宮崎県職員採用案内

宮崎県庁の輝く女性たち

男女共同参画社会実現のため、また、複雑で多様化する県民ニーズに対応し、県民本位の行政を実現するためにも、女性職員の育成・登用は極めて重要であり、今、意欲と能力のある女性職員が求められています。

出産・育児のための休業・休暇制度について

女性職員からのメッセージ

第一線で活躍されてる方、子育てと両立しながら仕事をされている方、そんな先輩方からお話しを伺いました。

現在、秘書広報課の主幹（担当リーダー）として、県民の皆様を対象とした広報業務で活躍している先輩にお話を伺いました。

育児休業後、育児短時間勤務により、子育てと仕事を両立している先輩にお話を伺いました。