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更新日：2021年1月19日
「子育てに優しい働き方改革応援事業費補助金」活用企業紹介
県では、子育て支援の観点から、子育てに優しい職場環境づくりに取り組む県内の企業等を支援します。
令和3年1月1日現在の補助採択状況
| 申込企業等名 | 取組内容 | 具体的内容 |
|---|---|---|
| （株）アーム | 自由提案 | オフィス内に、従業員の子どもの預かり（放課後等）に対応できるキッズスペースを整備 |
| （株）イート | 育児休業等取得促進（育児のための短時間勤務制度） | 法定（3歳未満）を上回る中学校就学前までを対象 |
| 自由提案 | 病児保育を利用する従業員への利用料の半額補助 | |
| （有）栄輪モータース | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 法定（小学校就学始期）を上回る小学校3年始期までの看護休暇制度 |
| （株）エンラボ | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの誕生日休暇の創設 |
| （株）ジェネシスHD | 自由提案 | オフィス内に、従業員の子どもの預かり（放課後等）に対応できるキッズスペースを整備 |
| （有）鶴本建設 | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの誕生日休暇の創設 |
| （株）ナゼヤ | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの誕生日休暇の創設 |
| 秀建設（株） | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの誕生日休暇の創設 |
| （株）ピースプランニング | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 参観日等子どもの行事参加の休暇制度の創設 |
| （一社）宮崎県理学療法士会 | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 法定（小学校就学始期）を上回る中学校就学未満までの看護休暇制度 |
| （合）ももてつグループ | 育児休業等取得促進（育児のための短時間勤務制度） | 法定（3歳未満）を上回る4歳までを対象 |
| （株）侑 | 家事・育児支援（料理教室） | 全従業員を対象とした料理教室を開催 |
| 自由提案 | オフィス内に、従業員の子どもの預かり（放課後等）に対応できるキッズスペースを整備 |
| 申込企業等名 | 取組内容 | 具体的内容 |
|---|---|---|
| 土地家屋調査士法人アスクリエイト | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの誕生日休暇の創設 |
| 押し花（合） | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの参観日休暇の創設 |
| （株）カコイ | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの参観日休暇の創設 |
| （有）川﨑電子 | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの参観日休暇の創設 |
| （有）河野商会 | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの参観日、運動会等行事の休暇の創設 |
| （株）木村工業 | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 法定（5日/年、子が二人以上は10日/年及び就学前まで）を上回る7日/年、子が二人以上は14日/年及び小学校卒業までの看護休暇制度 |
| （医）こみぞ眼科 | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの参観日休暇の創設 |
| （有）五郎倶楽部 | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの誕生日休暇の創設 |
| （特非）さいと旗たて会 | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 法定（5日/年、子が二人以上は10日/年）を上回る7日/年、子が二人以上は14日/年の看護休暇制度 |
| （株）SUNAO製薬 | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの誕生日休暇の創設 |
| （合）大盛 | 育児休業等取得促進（その他育児のための特別休暇制度） | 子どもの誕生日休暇の創設 |
| 益山商工（株） | 育児休業等取得促進（育児のための短時間勤務） | 法定（3歳未満）を上回る就学前までを対象 |
| （学）宮崎総合学院 | 自由提案 | 保育園を利用する従業員への保育料の半額補助 |
お問い合わせ
福祉保健部こども政策局 こども政策課こども企画担当
〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号
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