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更新日:2017年5月12日

「宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定」に基づく平成29年度の取組等の実施計画について

宮崎県と宮崎労働局は、連携をより進化させ、総力をあげて雇用対策を推進するため、平成27年3月に締結した「宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定」に基づき、平成29年度に連携・協力して実施する具体的な取組等を「実施計画」として取りまとめました。

1平成29年度の実施計画に追加した主な取組

  • (1)女性の活躍促進
    女性の就労意欲を喚起するため、子ども連れでも参加できる就労応援イベントを開催し、就労へのきっかけ作りや就労関連情報の提供等を行う「女性の就労アシスト事業」等の取組や、女性活躍促進法に基づく「女性活躍推進企業(えるぼし)」認定制度等を推進する取組を追加しました。
  • (2)雇用管理改善・正社員実現・働き方改革推進
    宮崎「働き方改革」共同宣言の実現に向けた取組の推進や、同一労働同一賃金の実現に向けた「宮崎県非正規雇用労働者待遇改善支援センター」を活用した非正規雇用労働者の待遇改善の推進などの取組を追加しました。

2の他

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お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課雇用対策担当

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7105

ファクス:0985-32-3887

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