県広報みやざき |
県政トピックス |
県職員の給与は、毎年、県内民間事業従事者の給与の実態や物価などの調査結果に基づいて行われる人事委員会勧告を踏まえ、国やほかの地方公共団体との均衡なども考慮しながら、県民の代表機関である県議会で慎重に審議され、条例で定められます。 |
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平成20年4月1日現在 | |
平均給料月額には、給与の調整額および教職調整額が含まれています。 |
平成20年4月1日現在 | |
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(注) | (1) | 初任給の額は、学校卒業後すぐに採用された場合の給料額です。採用2年経過日の給料月額は、採用後標準的な昇給を行った場合です。 |
(2) | 上表の初任給は、国と同様となっています。 (ただし、警察職の大学卒については、採用時の職務が国の警察職と異なるため、比較できません。) |
給料(基本給)のほかに、国に準じて支給される手当です。 | |
◎期末・勤勉手当 | 平成20年4月1日現在 |
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( )は、再任用職員の支給割合 |
※ | 上表の勤勉手当の月数は、国よりも0.05月分下回っています。 |
※ | この他、地域手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当などが支給されます。 |
平成20年4月1日現在 | |
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知事、副知事は給料を特例的に減額しています。( )書きは減額前の額です。 |
各年4月1日現在 | |
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(注1) | 「知事部局など」には議会事務局、人事委員会事務局、監査事務局、労働委員会事務局などを含む。 |
(注2) | 「教育委員会」には、県立学校教職員および市町村立学校県費負担教職員を含む。 |
県職員の給与などについて、さらに詳しく知りたい方は、県ホームページhttp://www.pref.miyazaki.lg.jp/に掲載していますので、ご覧ください。
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