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更新日:2021年4月22日

「採用力向上モデル事業」取組企業募集及びオープンセミナーのご案内

宮崎県では、県内企業の採用力向上を図るため、専任のコンサルタント派遣による企業の採用活動全般にわたる併走型支援を行います。

オープンセミナーの開催について

採用力オープンセミナーチラシ

事業紹介を兼ねたオープンセミナーを開催します。

昨年は新型コロナウイルス感染症拡大などの社会環境の変化により、オンラインの導入などが一気に進み、採用市場も変化した一年でした。

今回のセミナーでは、採用の変遷や若者の価値観変化等から採用を取り巻く状況を紐解いていきます。

セミナーの最後に事業概要の説明を行います。なお、事業への参加希望が無い方でも、本セミナーへご参加できます。

 

日時・開催形式

  • 日時:2021年4月22日(木曜日)14時から16時30分まで(受付13時30分~)
  • 開催形式:オンライン(Zoom)
  • 参加料:無料(ただし、通信料は参加者負担となります。)

講師・テーマ

  • 講師:株式会社モザイクワーク代表取締役杉浦二郎氏
  • テーマ:「今、採用現場で起こっている事」
    採用の変遷や若者の価値観変化などから採用を取り巻く状況を紐解き、採用の"今"を理解する

当セミナーのポイント

  • POINT1:オンライン化によって、採用手法がどのように変化したかがわかる
  • POINT2:社会環境の変化によって、若者の価値観がどのように動いたかがわかる
  • POINT3:企業の課題を特定し、理想的な採用戦略を構築する本事業の目的がわかる

定員

100名(企業の人事担当者や経営者対象)

  • 注意:お申込みは1社2名まで。ただし、1つのURLで複数名の視聴は可能(一つの端末でURLにアクセスし、端末モニターを複数人が視聴するなど)。
  • 補足:事業参加については対象業種が定められていますが、オープンセミナーは業種の制限がありませんのでどなたでも御参加いただけます。

申込方法

こちらのURLからお申込みください(当日まで申込受付)。

参加用のURLを採用力向上モデル事業事務局からお送りします。

問合せ先

宮崎県採用力向上モデル事業事務局(株式会社ディスコ/担当:石川)

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採用力向上モデル事業について

事業内容

採用力向上モデル事業チラシ県内企業の採用力向上を図るため、専任のコンサルタント派遣による企業の採用活動全般にわたる併走型支援を無料で行います。今年度は10社を支援します。

支援は「採用課題へのコンサルティング」と「マッチング支援」の2本柱で行います。

事業参加のメリット

  • 採用の課題や問題点が明確になる
  • コンサルタントのアドバイスで具体的なアクションを起こすことができる
  • 構築した採用戦略により、自立した採用活動ができる

令和2年度取組企業の声

  • 人事部を創設したばかりだったので大変役に立ちました
  • 来年度からはこんな風に取り組んでいきたいというイメージが沸くようになった

年間スケジュール

  • 合同勉強会:5月26日(水曜日)13時30分から16時(受付13時~)
  • コンサルティング:2021年6月から2022年3月までの計10回。毎月第3週目に実施予定。
  • 初回コンサルティング:6月16日(水曜日)から6月17日(木曜日)を予定
  • 中間報告会:11月中旬
  • 最終報告会:3月中旬
  • マッチングイベント:9月、12月(中途採用面談会を予定)
  • 特設求人サイト掲載:7月以降順次
  • 事業終了:2022年3月末

支援体制

下記3社で企業支援を行います。

  • コンサルティング支援:株式会社モザイクワーク
  • マッチング支援:株式会社インタークロス
  • 事務局:株式会社ディスコ

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「採用力向上モデル事業」取組企業の募集について

募集要領

募集内容

採用力向上モデル事業に取り組み、採用力向上のためのコンサルティングやマッチング支援を希望する企業を募集します。

応募要件

宮崎県内に本社又は事業所を有する、対象業種の企業で、下記要件のすべてを満たす企業。

  1. 令和4年3月31日までに就業予定の正社員を、県内で3人以上採用(正規雇用転換含む)する計画があること。※内定ではなく「入社(就業開始)」が3月31日まで
  2. 本事業の担当者及びプロジェクトチームを設置し、個別支援について真摯に対応すること。
  3. 労働関係法規等の法令に違反していないこと。
  4. 役員等(個人である場合はその者を、法人である場合はその役員又はその支店若しくは営業所を代表する者をいう。)が暴力団関係者(宮崎県暴力団排除条例(平成23年宮崎県条例第18号)第2条第4項に規定する暴力団関係者をいう。以下同じ。)であると認められる企業等又は暴力団関係者が経営に実質的に関与していないこと。
  5. 宮崎県の県税(個人県民税及び地方消費税を除く。)に未納がないこと。
  6. 令和元年度及び令和2年度採用力向上モデル事業の取組企業でないこと。
  7. 本事業の効果を図るために行われる雇用・定着等調査(例:就職・離職状況、勤務日数、勤務時間、所定内給与額)に協力いただけること。

対象業種

  • (1)フードビジネス関連分野における下記業種
    農業、食料品製造業、飲料・たばこ・飼料製造業、生産用機械器具製造業
  • (2)医療機器関連分野における下記業種
    業務用機械器具製造業、プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業、非鉄金属製品製造業、金属製品製造業
  • (3)輸送機器関連分野における下記業種
    輸送用機械器具製造業、プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業、非鉄金属製品製造業、金属製品製造業、電子部品・デバイス・電子回路製造業、電気機械器具製造業、木材・木製品製造業
  • (4)情報通信関連分野における下記業種
    情報サービス業、インターネット附随サービス業、学術関連研究機関(自然科学研究所に限る)、情報通信機械器具製造業
  • (5)観光関連分野における下記業種
    宿泊業、道路旅客運送業、運輸に附帯するサービス業(その他の運輸に附帯するサービス業に限る)、物品賃貸業(自動車賃貸業に限る)、その他の生活関連サービス業(旅行業に限る)、娯楽業(スポーツ施設提供業、公園・遊園地に限る)

募集企業数

10

募集期間

4月19日(月曜日)から5月10日(月曜日)まで

申込方法

申込書をダウンロードしご入力の上、電子申請システムからお申込みください。

申込書ダウンロード

電子申請システム

選考方法・選考基準

  1. 募集企業数を超える企業から応募があった場合は、申込書の記載内容について、下記の選考基準で選定し、決定します。
    • ア.令和4年3月31日までの正社員3名採用(又は転換)の目標に対し、採用計画は妥当であるか。
    • イ.個別支援の実施にあたり、必要な体制が整えられているか。
    • ウ.自社の採用課題に対する分析がなされているか。
    • エ.持続的成長が期待される企業か。
  2. 選考結果は、5月17日(月曜日)以降に、県からメールで通知します。

問合せ先

  1. 申込方法・申込書の書き方等について
    宮崎県雇用労働政策課雇用対策担当
    電話:0985-26-7105
    メールアドレス:u-turn@pref.miyazaki.lg.jp
  2. 事業・個別支援の内容等について
    宮崎県採用力向上モデル事業事務局(株式会社ディスコ西部支社/担当:井上)
    電話:03-4431-3389
    メールアドレス:mailto:saiyouryoku2021@disc.co.jp

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お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課雇用対策担当

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7105

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:u-turn@pref.miyazaki.lg.jp