更新日：2018年6月8日

「宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定」に基づく平成30年度の取組等の実施計画について

宮崎県と宮崎労働局は、連携をより深化させ、総力をあげて雇用対策を推進するため、平成27年3月に締結した「宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定」に基づき、平成30年度に連携・協力して実施する具体的な取組等を「実施計画」として取りまとめました。

1平成30年度の実施計画に追加した主な取組

• (1)ワークライフバランス促進事業の実施
  女性の就労促進のため、仕事と家庭の両立支援講演会の開催や「仕事と家庭の両立応援宣言」登録事業所を対象とした研修会・相談会の実施、働きやすい職場「ひなたの極」認証制度の普及等、ワークライフバランスを促進する取組を追加しました。
• (2)障がい者の雇用促進のためのセミナー等の実施
  企業の理解促進を図るため、障がい特性や先進事例等のセミナー、視察交流会、「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」の実施等、障がい者の雇用を促進する取組を追加しました。

2その他

• 平成30年度の実施計画及び実施計画概要については、別添のとおりです。
• 雇用対策協定実施計画（PDF：424KB）
• 雇用対策協定実施計画（概要）（PDF：1,005KB）