女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報

女性警察官の数

	女性警察官の数	割合
令和8年	253人	12.7％
令和7年	243人	11.9％

女性一般職員の数

	女性一般職員の職員数	割合
令和8年	160人	52.3％
令和7年	157人	46.9％

 

採用した職員に占める女性職員の割合

令和8年4月1日現在

	男性採用者数	女性採用者数	合計採用者数	女性採用割合
警察官	48人	20人	68人	29.4％
一般職員	2人	8人	10人	80.0％

（注意）令和7年度中に試験を実施し、令和8年4月1日に採用した職員数

令和7年4月1日現在

	男性採用者数	女性採用者数	合計採用者数	女性採用割合
警察官	44人	17人	61人	27.9％
一般職員	4人	8人	12人	66.7％

（注意）令和6年度中に試験を実施し、令和7年4月1日に採用した職員数

管理的地位にある職員に占める女性警察職員の割合

令和8年度4.1％

各役職段階にある職員に占める女性職員の割合

女性警察官

	令和7年	令和8年	伸び率
警視 （課長、課長補佐相当）	2.2%	3.3%	+1.1
警部（課長補佐相当）	3.8%	3.8%	±0
警部補（係長相当）	5.3%	5.1%	-0.2

伸び率は前年比

女性一般職員等

	令和7年	令和8年	伸び率
理事官級以上 （課長、次長相当）	15.2%	15.6%	+0.4
課長補佐級	41.9%	38.1%	-3.8
係長級	52.3％	52.9％	+0.6

伸び率は前年比