女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報

職員に占める女性職員の割合

女性職員の割合は、女性職員数（育児休業者含む）÷育児休業者を含んだ職員数で算出しています。

令和7年4月1日現在

	職員数	女性職員数	女性職員割合
警察官	2,034人	243人	11.9％
一般職員	321人	160人	48.2％

 

令和6年4月1日現在

	職員数	女性職員数	女性職員割合
警察官	2,034人	234人	11.4％
一般職員	321人	157人	46.9％

 

 

採用した職員に占める女性職員の割合

令和7年4月1日現在

	男性採用者数	女性採用者数	合計採用者数	女性採用割合
警察官	44人	17人	61人	27.9％
一般職員	4人	8人	12人	66.7％

（注意）令和6年度中に試験を実施し、令和7年4月1日に採用した職員数

令和6年4月1日現在

	男性採用者数	女性採用者数	合計採用者数	女性採用割合
警察官	34人	18人	52人	34.6％
一般職員	2人	7人	9人	77.8％

（注意）令和5年度中に試験を実施し、令和6年4月1日に採用した職員数

 

各役職段階にある職員に占める女性職員の割合

女性警察官

	令和6年	令和7年	伸び率
警視 （課長、課長補佐相当）	2.2%	2.2%	±0
警部（課長補佐相当）	3.2%	3.8%	+0.6
警部補（係長相当）	4.9%	5.3%	+0.4

伸び率は令和6年比

女性一般職員等

	令和6年	令和7年	伸び率
課長補佐級以上	31.4%	33.3%	+1.9
係長級	47.5%	52.3%	+4.8

伸び率は令和6年比