働きやすい職場「ひなたの極（きわみ）」認証制度

働きやすい職場「ひなたの極」認証制度とは（制度の概要）

宮崎県では、平成30年2月1日に「働きやすい職場『ひなたの極』認証制度」を創設しました。

この制度は、仕事と生活の調和の実現に向けた職場環境づくりを積極的に行なっている企業や事業所（以下「企業等」という。）のうち、特に優れた取組成果が認められる企業等を「働きやすい職場『ひなたの極』」として知事が認証する制度です。

宮崎県内に本社又は事業所があり、常時雇用する労働者を有して事業活動を行う法人（国及び地方公共団体を除く）が対象です。ただし、以下の全ての要件を満たしている必要があります。

労働基準法、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律等の関係法令を遵守するとともに、それら法令に則した就業規則等を整備していること。
過去3年間において、法及び法に基づく命令その他関係法令に違反する重大な事実がないこと。
国税、県税及び市町村税並びに労働保険料の滞納がないこと。
役員等が暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成3年法律第77号）第2条第2号に規定する暴力団若しくは同条第6号に規定する暴力団員又は暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有するものでないこと。

働きやすい職場「ひなたの極」認証企業等となるには、県が定めた審査項目（26項目）のうち、企業等が取得した該当する審査項目の総得点の割合が85％以上である必要があります。主な審査項目は次のとおりです。

100人以下の企業等において、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定の上、労働局に提出している。（ただし、101人以上の企業にあっては、労働局への提出が必須項目となっています。）
国や県等が開催する研修会等に、労働者を積極的に参加させるなど、労働者の人材育成等に取り組んでいる。
労働者に対するメンタルヘルスに関する相談窓口を設置し、具体的な対応を行なっている。等

働きやすい職場「ひなたの極」企業等として認証されると

県のホームページに企業等名が掲載されることによるイメージアップ
就職説明会、企業ガイダンス等への優先参加
商談会等の情報提供
宮崎県中小企業融資制度での優遇措置
（詳しくは宮崎県商工観光労働部商工政策課経営金融支援室ホームページをご覧ください。）
みやざき犬の優先的派遣
（（注意）ただし、必ずしも派遣されるとは限りません。申込み等については、宮崎県商工観光労働部観光経済交流局オールみやざき営業課ホームページをご覧ください。）
清掃・警備保障業務の競争入札参加資格者名簿登録の審査における加点
ハローワークにおける求職者への認証企業であることの周知PRの実施

といったメリットがあります。

申請書については、随時受け付けています。なお、申請から認証まで3ヶ月程度かかります。

認証の有効期間は3年間です。

申請書等をダウンロード	次の書類をダウンロードの上、必要事項を記入し、添付書類等を準備します。働きやすい職場「ひなたの極」認証申請書（様式第1号）働きやすい職場「ひなたの極」審査票（様式第2号）役員名簿（様式第3号）法令違反等についての照会等の同意書（様式第4号）
認証申請（毎月末締め切り）	雇用労働政策課まで申請書類一式を2部（1部は写し可）提出申請書類は郵送又は持参してください（FAX不可）。なお、役員名簿（様式第3号）については、書類での提出とともに、雇用労働政策課代表アドレスにもメールにて提出をお願いします。
審査（約2ヶ月）	雇用労働政策課で申請書類等の確認を行います。なお、企業等でのヒアリングを実施しますので、後日、日程調整の連絡を行います。
認証証の交付	認証の有効期限は3年です。（更新する際は、更新の申請が必要です）
認証企業の公表	県のホームページで認証企業を紹介します。