働きやすい職場「ひなたの極」認証制度における外国人雇用企業等の優良事例のご紹介

＜代表者＞代表取締役津曲慎哉
＜所在地＞えびの市大字上江670番地
＜業種＞製造業
＜取組内容＞

• 外国人の方が生活しやすい環境を整えるため、IHコンロや洗濯乾燥機などの電化製品を完備した寮を整備している。
• 寮は、プライバシー保護に配慮し、完全個室化を実現している。また、日本語検定の合格レベルが上がるほど寮費を安くし、外国人の方の学ぶ意欲を後押ししたり、3年以上会社に在籍を希望される方の寮費を安くしたりして生活の支援にもつなげている。
• 病院の送迎や検定試験などの際には、日本人職員が車で送迎し、必要な場合は日本語通訳のできる外国人従業員が同行するなどの配慮をしている。
• 所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進、育児・介護休業等の休暇の取得などに会社全体として積極的に取り組んでおり、日本人と外国人で分け隔てない待遇をしている。
• 地域との交流に積極的に参加できるように行政機関との連絡を定期的に行なっており、その結果、20歳を迎える実習生が母国の衣装で成人式に出席したり、浴衣を着て地域の夏祭りに参加するなど日本での思い出づくりができるように配慮している。

＜代表者＞理事長桑原健悟
＜所在地＞えびの市大字原田1403番地27
＜業種＞福祉
＜取組内容＞

• キャリアアップ支援として業務上で扱う専門用語を学ぶことができる日本語研修等への積極的な参加、修了実績がある。
• 日本人職員との共生・交流を深めるため、外国人職員一人一人の趣味や母国の挨拶言葉等をまとめた自己紹介シートを作成し、施設内に掲示、周知を行なっている。
• 外国人職員向けの寮を完備しており、生活支援の一環として寮と職場の送迎を行うことで、車やバイクの免許がなくても安心して通勤できる環境を整えている。
• 業務外の時間を少しでも有効活用してもらうため、生活に必要な日用品等の買い出し、寮までの配達を法人が行なっている。

＜代表者＞代表取締役久家栄二
＜所在地＞東臼杵郡門川町須賀崎4-39-3
＜業種＞通信業
＜取組内容＞

• 日本語力の向上をサポートするため、外国人従業員が希望する日本語教材を随時購入、配布している。また、日本語能力試験の合格に向けた具体的な学習スケジュール案も作成しており、目標達成に向け一貫したサポート体制を備えている。（日本語能力試験N3合格実績あり）
• 日本人従業員と外国人従業員の交流を深めるため、食事会を適宜開催している。食事会は日本料理に限らず外国人労働者の母国料理を楽しむ場ともなっており、互いの異文化交流の機会にもなっている。
• 外国人従業員向けの相談窓口を設置しており、日本語のみならず英語でのサポート体制構築を推進している。相談窓口を通して、病院受診や銀行口座開設等の生活支援を行なっている。