1 育児休業取得者手当奨励金

育休取得者に育児休業給付金とは別に手当を支給した場合

※出生後休業支援給付金の給付期間は対象外

上限5万円／4週間あたり

2 育児休業取得者企業奨励金

男性従業員が育休を取得した場合

25万円／年度1回限り（定額）

3 代替人員確保奨励金

育休取得者の代替人員として新たな従業員を雇用した場合

20万円／育休取得者1人あたり（定額）

4 応援職員手当奨励金

育休取得者と同所属の従業員に手当を支給した場合

上限20万円／育休取得者1人あたり