令和6年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣及び厚生労働大臣表彰に係る公募について

「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰」は、令和4年12月に国が取りまとめた「介護職員の働く環境改善に向けた政策パッケージ」に基づき、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が優れた介護事業者への表彰を通じた好事例の普及を図ることを目的に、令和5年度から厚生労働省が実施しております。そこで、宮崎県において、推薦事業者を公募した上で、審査を実施し、推薦事業者を選定いたします。なお、詳細につきましては、下記を御確認願います。

1.推薦対象者

介護サービス事業所・施設等のうち、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上等に係る取組について、顕著な功績がみられた者

なお、介護サービス事業所・施設等については、下記に記載のものを対象とする。

介護保険法、老人福祉法及び高齢者の居住の安定確保に関する法律に基づく介護サービス事業所・施設等
各介護予防サービス、介護予防支援及び介護予防・日常生活支援総合事業（指定サービス・介護予防ケアマネジメント）

法令等の遵守

推薦事業者は下記3つの項目を全て満たしていること。

介護保険法、老人福祉法、高齢者の居住の安定確保に関する法律、労働基準法等の関係法令を遵守していること。
社会保険（厚生年金保険、健康保険（全国健康保険協会が管掌するもの）、船員保険、国民年金、労働者災害補償保険及び雇用保険をいう。）に加入し、該当する制度の保険料の滞納がないこと。
暴力団及び暴力団員と密接な関係を有していないこと。

2.選考方法

評価項目に基づいて県が審査を行い、推薦事業者を決定する。

3.公募に当たっての手続

1.提出書類

公募期間終了までに提出する書類

介護職員の働きやすい職場環境づくり推薦事業者調書（別紙2)
関係法令遵守報告書（別紙3）
調書に記載した取組の内容を補足するPDF資料（ただし、10ページを上限とする。）
調書に記載した取組と関連する写真の電子媒体

様式データ

2.提出期限

令和6年3月29日（金曜日）

3.提出方法

電子申請システムから御提出ください。

電子申請システム（外部サイトへリンク）

4.留意事項

1法人につき1事業所の申込とする。
推薦調書（別紙2）の「実効性のある取組」において、記入欄の記載例を参考に定量的な変化を記載すること。
推薦調書（別紙2）の「実効性のある取組」で人員配置基準の変化について記載する際、介護助手を活用している場合には、介護助手を含む場合・含まない場合をそれぞれ分けて記載すること。