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県広報みやざき |
県職員の給与は、毎年、県内民間事業従事者の給与の実態や物価などの調査結果に基づいて行われる人事委員会勧告を踏まえ、国や他の地方公共団体との均衡なども考慮しながら、県民の代表機関である県議会で慎重に審議され、条例で定められます。 | ||||||||||||||||||
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本県では、厳しい財政状況を踏まえ、平成23年6月に「みやざき行財政改革プラン」を策定し、その一環として人件費を平成26年度までに約92億円(対22年度比累計)縮減することとしています。 | ||||||||||||||||||
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給与の縮減の取り組みとして、
これ以外にも、日当の廃止など旅費制度の抜本的な見直しを行っています。 |
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平成24年4月1日現在 ![]() 平成24年4月1日現在
期末・勤勉手当 平成24年4月1日現在
( )は、再任用職員の支給割合 ※上表の支給月数は、国と同様となっています。※この他、時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、特殊勤務手当、地域手当などが支給されます。 平成24年4月1日現在
各年度4月1日現在
【注2】「教育委員会」には、県立学校教職員および市町村立学校県費負担教職員を含みます。 県職員の給与などについて、さらに詳しく知りたい方は、県ホームページに掲載していますので、ご覧ください。 |
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