「宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定」に基づく令和5年度の取組等の実施計画について

1宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定について

宮崎県及び宮崎労働局は、宮崎県内における雇用に関する重要課題を双方が共有し、課題の克服に向けて共通の目標を掲げ、一体的かつ総合的な雇用施策を実現するために、平成27年3月に「宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定」を締結しました。

2「宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定」に基づく実施計画の位置づけ

「宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定」に基づき、宮崎県と宮崎労働局は、連携・協力して実施する具体的な取組等を「実施計画」として整理しています。

実施計画については、その実施状況や成果目標（KPI）の進捗を確認し、毎年度必要な改定を行なっています。

3令和5年度の実施計画

令和5年度の実施計画概要及び実施計画については下記をご覧ください。

• 令和5年度雇用対策協定実施計画（概要版）（PDF：221KB）
• 令和5年度雇用対策協定実施計画（PDF：596KB）

4設置要綱

宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定運営協議会設置要綱の一部改正が行われました。

• 宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定運営協議会設置要綱（PDF：89KB）
• 別表1運営協議会構成員（PDF：40KB）