【県内運送事業者向け】県内発の海上定期航路・貨物鉄道を利用した輸送貨物に補助を行います（モーダルシフト促進強化事業）

本事業では、以下の各種施策と連携の上、労働環境を整備・改善し、物流の現場を支えるトラックドライバーの確保を図る取組を推進することとしております。

「ホワイト物流」推進運動

深刻化が続くトラックドライバー不足に対応し、国民生活や産業活動に必要な物流を安定的に確保するとともに、経済の成長に寄与することを目的とし、以下の1及び2に取り組む運動です。

1. トラック輸送の生産性の向上・物流の効率化
2. 女性や60代の運転者等も働きやすい、より「ホワイト」な労働環境の実現

当運動の概要については、以下の画像のリンク先から御確認ください。

パートナーシップ構築宣言

事業者が、サプライチェーン全体の付加価値向上、大企業と中小企業の共存共栄を目指し、「発注者」側の立場から、「代表権のある者の名前」で宣言するものです。

パートナーシップ構築宣言では、下記の1.及び2.を宣言します。

1. サプライチェーン全体の共存共栄と新たな連携
   • オープンイノベーション
   • IT実装
   • グリーン化等
2. 下請企業との望ましい取引慣行（「振興基準」）の遵守
   特に、取引適正化の重点5課題について宣言します。
   (1)価格決定方法
   (2)型管理などのコスト負担
   (3)手形などの支払条件
   (4)知的財産・ノウハウ
   (5)働き方改革等に伴うしわ寄せ

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自動車運送事業者の働きやすい職場認証制度

働きやすい職場認証制度とは、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的取組の一環として、職場環境改善に向けた自動車運送事業者の取組を「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的として創設された制度です。

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