宮崎県職員採用案内

研修制度について

県では、社会情勢の変化や県民のニーズに対応できる職員の能力開発のため、さまざまな研修を行っています。

新規採用職員から管理職まで、それぞれの階層向けの研修をはじめ、個人の選択により「企画立案」、「交渉力」、「リーダーシップ」、「コミュニケーション」など、自分の能力を伸ばすことのできる数多くの分野の研修を準備しています。また、 eラーニング研修では、入庁後、新規採用職員が最優先で受講できる約200種類のメニューがあります。そのほか、自主研究グループへの活動支援なども行っています。

さらに、各部局においては、それぞれの職務に関する専門的知識・技能を深めるための専門研修を行っています。

このほかにも、各省庁派遣研修、民間企業等派遣研修など、複雑化、多様化する行政需要に的確に対応できる優れた人材を育成していくためのさまざまな研修制度があります。

新規採用職員研修

県職員としての第一歩を踏み出した新規採用職員に対して、公務員としての心構えや仕事をしていく上で必要な基本的知識を学ぶ研修を実施しています。

新採グループアドバイザー制度

新規採用職員が県庁生活に円滑に適応できるようにするため、先輩職員がアドバイザーとして悩みや相談などに応じる制度があります。

各省庁派遣研修

国の第一線の行政を実際に経験し、今後の県行政に生かしていくために、総務省、内閣府、経済産業省、農林水産省、国土交通省、厚生労働省などに毎年10名程度の若手職員を派遣しています。

民間企業等派遣研修

民間企業等での実務研修を通じて、その経営感覚や手法を学ぶため、ソニー株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、三菱地所株式会社、一般財団法人自治体国際化協会、独立行政法人日本貿易振興機構、独立行政法人都市再生機構などの民間企業等に職員を派遣しています。

研修レポート

木原 花澄(一般行政)

一般行政・一般事務木原 花澄(一般行政)

迷ったら、困難な道を選ぶ

  • 木原 花澄(一般行政) メッセージを見る
木下 翔太(一般行政)

一般行政・一般事務木下 翔太(一般行政)

常に挑戦

  • 木下 翔太(一般行政) メッセージを見る
トップページに戻る
お問い合わせ
宮崎県人事委員会事務局総務課 0985-26-7259 受付:月~金 8:30~17:15(土日・祝日は除く)
メールでのお問い合わせ
パンフレット
未来を担う新戦力 パンフレット
  • PDFダウンロード
ページ先頭へ