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更新日:2021年12月4日

積極的な高齢者雇用の取組が評価され表彰を受けた企業から知事へ、受賞の報告が行われました!

1.知事表敬訪問の様子

知事へ報告

都城市の社会福祉法人スマイリング・パークの山田一久理事長が知事室を訪問し、高齢者雇用の取組が評価され表彰を受けたことを報告されました。

 


知事からは「高齢者雇用のモデルであり、先進的な取り組みをされていて素晴らしい」とのコメントがありました。

知事表敬訪問


知事表敬3

2.表彰企業の概要

  • (1)団体名社会福祉法人スマイリング・パーク(都城市)
  • (2)代表者理事長山田一久
  • (3)高齢者雇用の取組の概要

3.九州・山口70歳現役社会推進協議会会長表彰の概要

九州・山口の各県及び経済団体・労働者団体等で構成される「九州・山口70歳現役社会推進協議会」(会長:福岡県知事)では、高年齢者の雇用に先進的かつ積極的に取り組む企業等の努力と功績を称えるとともに、これを広く周知し、高年齢者の雇用の促進を図るため、初めて協議会会長表彰を行いました。

受賞企業等

今年度は、九州・山口の8つの受賞企業等が決定され、九州・山口70歳現役社会推進大会熊本大会(令和3年11月17日、熊本市)において表彰が行われました。

本県からは、社会福祉法人スマイリング・パークが高齢者の働きやすい職場を実現していることが評価され、表彰されました。

所在地

企業名・業種

受賞理由

宮崎県

社会福祉法人スマイリング・パーク

(社会福祉)

週休3日制等の短時間勤務制度の導入や高齢者には、身体的負担が少なく、経験や強みを生かせる適材適所の働く場所を提供するほか、身体の負担を軽減できる福祉用具の導入など高齢者の働きやすい職場を実現している。

福岡県

有限会社

中村製作所

(製造業)

スーパーフレックスタイム制度の導入による高齢者の働きやすい労働環境の整備や、作業工程の切り分けによる高齢者が行う業務の負担軽減など、様々な工夫を凝らし、積極的に高齢者雇用に取り組んでいる。
佐賀県

有限会社

ジョイックスシステム

(運送業)

定年制を廃止、本人が希望する時間・勤務体系で働ける体制や体力的な問題がでてきた際は、配置転換を含め従業員が最適な働き方を選択し、納得いくまで働き続けられる環境を整備するなど高齢者が長く働ける企業となっている。
長崎県

株式会社

松尾青果

(卸売業)

サマータイム制の導入や高齢者に負担の少ない作業を担当してもらうなど個々にあった仕事内容、時間を柔軟に指示することで安心して働き続けることができる組織を実現している。
熊本県

株式会社

熊本駅構内タクシー
(運送業)

ライフスタイルに応じた多様な勤務体系の導入や毎週1回の職場巡視による労働環境の確認に加え、定期的な適性検査や適齢検査のほか充実した研修を実施し、高齢者雇用を促進している。
大分県

株式会社

美装管理

(ビルメンテナンス業)

作業負荷や事故のリスクの軽減のための機械導入に加え、役割分担を明確にし、高齢の従業員が若手従業員や障がいのある従業員の教育に当たるなど、高齢者が技術継承や障がい者雇用促進の一翼を担っており、働き手として高齢者が活躍し続けることができる仕組みを作っている。
鹿児島県

社会福祉法人更生会

(社会福祉)

99歳までの継続雇用制度の導入や令和3年6月時点で、65歳以上の職員が2割、70歳以上の職員が1割にのぼるなど、多くの高齢者の継続雇用に努め、地域の高齢者雇用の受け皿として重要な役割を果たしている。
山口県

株式会社

萩城観光ホテル

(旅館業)

短時間勤務制度の導入や高齢者の負担軽減及び安全衛生のため、施設を整備するほか、負担の大きな業務は高齢職員以外が担当するなど、助け合って高齢者が働きやすい環境の整備に努め、高齢者の雇用を促進している。

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お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

ファクス:0985-32-3887

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