企業紹介（1301～1314）

＜代表者＞代表取締役：山元洋幸（所在地：宮崎市）

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イベントツールや演出アイテムの企画・提案をする会社です。
女性社員も多く、時短制度を導入しています。
在宅勤務等、ワークライフバランスの推進に努めています。
お気軽にお問合せください。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 有給休暇の取得率アップを目指します
• 社内報への掲載により育児・介護休業制度の周知・取得推進に努めます

＜代表者＞代表取締役：鈴木博之（所在地：高鍋町）

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電気通信関係の会社です。
アットホームな会社で一人ひとりの力を伸ばしていく事に重きを置いてます。お気軽にお問合せください。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 36協定を遵守し、労働時間の短縮を目指します
• 従業員の意見を尊重し、作業効率化の推進を図ります
• 長期休暇の取得を目指します
• 職場環境の5Sの徹底を目指します

＜代表者＞店長：杉野秀夫（所在地：延岡市）

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宮崎県内のトヨタ販売店の中では一番若い会社です。創業42年目です。地元密着型のサービスで、宮崎を元気にしていきます。

＜宣言内容＞

• 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます
• ペーパーレスによる作業工程の削減に努めます
• 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
• 地元の採用はもちろん、県外からのUIJターンの採用に努めます
• 働く自身の健康を第一に考え、体調が悪い時は業務中であっても病院へ行くことを促します

＜代表者＞店長：上野武士（所在地：日向市）

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宮崎県内のトヨタ販売店の中では一番若い会社です。創業42年目です。地元密着型のサービスで、宮崎を元気にしていきます。
＜宣言内容＞

• 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます
• ペーパーレスによる作業工程の削減に努めます
• 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
• 地元の採用はもちろん、県外からのUIJターンの採用に努めます
• 働く自身の健康を第一に考え、体調が悪い時は業務中であっても病院へ行くことを促します

＜代表者＞店長：西道和成（所在地：小林市）

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宮崎県内のトヨタ販売店の中では一番若い会社です。創業42年目です。地元密着型のサービスで、宮崎を元気にしていきます。
＜宣言内容＞

• 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます
• ペーパーレスによる作業工程の削減に努めます
• 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
• 地元の採用はもちろん、県外からのUIJターンの採用に努めます
• 働く自身の健康を第一に考え、体調が悪い時は業務中であっても病院へ行くことを促します

＜代表者＞店長：池田幸博（所在地：都城市）

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宮崎県内のトヨタ販売店の中では一番若い会社です。創業42年目です。地元密着型のサービスで、宮崎を元気にしていきます。

＜宣言内容＞

• 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます
• ペーパーレスによる作業工程の削減に努めます
• 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
• 地元の採用はもちろん、県外からのUIJターンの採用に努めます
• 働く自身の健康を第一に考え、体調が悪い時は業務中であっても病院へ行くことを促します

＜代表者＞店長：髙橋賢一（所在地：日南市）

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宮崎県内のトヨタ販売店の中では一番若い会社です。創業42年目です。地元密着型のサービスで、宮崎を元気にしていきます。
＜宣言内容＞

• 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます
• ペーパーレスによる作業工程の削減に努めます
• 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
• 地元の採用はもちろん、県外からのUIJターンの採用に努めます
• 働く自身の健康を第一に考え、体調が悪い時は業務中であっても病院へ行くことを促します

＜代表者＞店長：野田孝（所在地：宮崎市）

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宮崎県内のトヨタ販売店の中では一番若い会社です。創業42年目です。地元密着型のサービスで、宮崎を元気にしていきます。
＜宣言内容＞

• 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます
• ペーパーレスによる作業工程の削減に努めます
• 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
• 地元の採用はもちろん、県外からのUIJターンの採用に努めます
• 働く自身の健康を第一に考え、体調が悪い時は業務中であっても病院へ行くことを促します

＜代表者＞店長：和田寿広（所在地：宮崎市）

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宮崎県内のトヨタ販売店の中では一番若い会社です。創業42年目です。地元密着型のサービスで、宮崎を元気にしていきます。
＜宣言内容＞

• 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます
• ペーパーレスによる作業工程の削減に努めます
• 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
• 地元の採用はもちろん、県外からのUIJターンの採用に努めます
• 働く自身の健康を第一に考え、体調が悪い時は業務中であっても病院へ行くことを促します

＜代表者＞店長：谷口弘（所在地：宮崎市）

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宮崎県内のトヨタ販売店の中では一番若い会社です。創業42年目です。地元密着型のサービスで、宮崎を元気にしていきます。
＜宣言内容＞

• 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます
• ペーパーレスによる作業工程の削減に努めます
• 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
• 地元の採用はもちろん、県外からのUIJターンの採用に努めます
• 働く自身の健康を第一に考え、体調が悪い時は業務中であっても病院へ行くことを促します

＜代表者＞代表取締役社長：松田大（所在地：宮崎市）

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建設資材販売及びゼネコン下請工事業、設計事務所コンルタントPR活動、鉄骨工事積算業務を行なっており、九州全域が営業活動範囲になります。
＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 有給休暇の取得計画表を作成し、取得しやすい環境づくりに努めます
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員で全力サポートします

＜代表者＞管理者：長友妙子（所在地：宮崎市）

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住み慣れた地域で自立した生活が送れるようご家庭を訪問し、療養のご相談等、主治医の指示・連携のもとに医療的なケアを行います。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ職員に対しては学校行事等の出席を優先できるよう配慮します
• 研修等に参加させ、キャリアアップ等の資格取得の支援を積極的に行います

＜代表者＞代表取締役社長：御手洗才治（所在地：宮崎市）

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安定した経営と明るい社風が自慢の会社です。
身近で気軽なカーディーラーとして現在も成長しています。
当社に関わる全ての人や地域の幸せに貢献することが私たちの喜びです。
＜宣言内容＞

• 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます
• ペーパーレスによる作業工程の削減に努めます
• 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
• 地元の採用はもちろん、県外からのUIJターンの採用に努めます
• 働く自身の健康を第一に考え、具合が悪い時は業務中であっても病院へ行くことを促します

＜代表者＞会頭：米良充典（所在地：宮崎市）

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当所は昭和4年に設立した地域総合経済団体です。
近年健康経営の取組を開始し、職員が健康で働ける職場づくりをしています。
これからも宮崎経済の活性化と健康経営の推進に努めます。
＜宣言内容＞

• 有給休暇の取得促進に努めます
• 毎週金曜日はノー残業デーとします
• 男性職員の育児休業取得率アップを目指します
• 年に1回健康診断を実施し、結果を踏まえ面談を行い、必要な措置を講じます

一般事業主行動計画（PDF：19KB）