企業紹介（1136～1139）

1136.株式会社ディスコキャリタスサービスセンター

＜代表者＞センター長：内藤智実（所在地：宮崎市）＜PR＞宮崎にいながら全国の企業・学校とやりとりを行い、様々な業界の情報に触れることで視野を広げ、自身のスキルアップを実感できます。基本的に残業や休日出勤がなく、ワークライフバランスを実現できる職場です。＜宣言内容＞子どものいる社員を対象とした始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行います有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得率10％アップを目指します育児・介護・病気療養から職場復帰する際の相談体制を整えます

＜代表者＞センター長：内藤智実（所在地：宮崎市）

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宮崎にいながら全国の企業・学校とやりとりを行い、様々な業界の情報に触れることで視野を広げ、自身のスキルアップを実感できます。基本的に残業や休日出勤がなく、ワークライフバランスを実現できる職場です。

＜宣言内容＞

＜代表者＞代表取締役：中山亮（所在地：宮崎市）＜PR＞マニュアルの作成から運用支援を通して、企業の働きやすい環境づくりに貢献できる会社です。時短社員や在宅スタッフも多数在籍中。会社見学は随時受け付けておりますので、お気軽にお問合せください！＜宣言内容＞時短勤務制度や在宅勤務制度を導入し、それぞれの環境に合わせた働き方を応援します子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します毎週水曜日は「ノー残業デー」とします

＜代表者＞代表取締役：中山亮（所在地：宮崎市）

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マニュアルの作成から運用支援を通して、企業の働きやすい環境づくりに貢献できる会社です。時短社員や在宅スタッフも多数在籍中。

会社見学は随時受け付けておりますので、お気軽にお問合せください！

＜宣言内容＞

＜代表者＞代表取締役：半田英明（所在地：小林市）＜PR＞小林衛生公社では、衛生業務をはじめ、浄化槽保守点検、浄化槽清掃、給排水・下水道施工、産水廃処理施設維持管理や貯水槽清掃などを行なっております。廃棄物処理や水処理についてお困りの点がありましたら、お気軽にお問合せください。＜宣言内容＞一人当たりの残業時間を20時間/月以内にするよう努めます男性が育児休業を取得しやすい職場環境を整え、更なる取得促進をします社内報への掲載等により育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます子どもをもつ社員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します

＜代表者＞代表取締役：半田英明（所在地：小林市）

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小林衛生公社では、衛生業務をはじめ、浄化槽保守点検、浄化槽清掃、給排水・下水道施工、産水廃処理施設維持管理や貯水槽清掃などを行なっております。

廃棄物処理や水処理についてお困りの点がありましたら、お気軽にお問合せください。

＜宣言内容＞

＜代表者＞理事長：黒木宣博（所在地：日向市）＜PR＞当法人は『利用者の目で創造し支援する』をモットーに、「一人ひとりの尊厳を守るケア」を特に重視して介護サービスを提供しています。法人活動として地域貢献にも力を注いでいます。＜宣言内容＞家族との生活を大切にできる働きやすい職場環境を目指します子どもをもつスタッフの学校行事等への参加を奨励します家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします年次有給休暇の取得しやすい環境づくりに努めますリフレッシュ休暇の取得率アップを目指します働き方を見直すために「ノー残業デー」を定期的に設けます働き方を工夫するための面談を定期的に実施し、スタッフの意見を取り入れるように努めますスタッフ同士の親睦を図るために、毎年慰安旅行を実施します

＜代表者＞理事長：黒木宣博（所在地：日向市）

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当法人は『利用者の目で創造し支援する』をモットーに、「一人ひとりの尊厳を守るケア」を特に重視して介護サービスを提供しています。法人活動として地域貢献にも力を注いでいます。

＜宣言内容＞