企業紹介（1146～1152）

＜代表者＞代表取締役：西川健一（所在地：都城市）

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南九州一円の計量器のメンテナンス（保守検査業務及び法定検査業務を含む）を通じて、信頼される取引会社の品質向上に貢献します。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 従業員の家族との交流を深めるために、家族参加のイベントを年2回実施します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
• 健康診断の結果を踏まえ、労働時間の短縮などの措置を講じます
• 有給休暇の取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：髙木謙次（所在地：宮崎市）

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当社は自動車精密部品の製造メーカーです。
その他、自動装置やシステム開発も行なっており、社員の発想をカタチに出来る「わくわく」するような会社です。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員が学校行事等に参加しやすい環境を作ります
• 家族の病気等、急な休みのときは他の従業員でサポートします
• 有給休暇の取得促進に努めます
• 毎週金曜日は「ノー残業デー」とします
• 病気休暇取得者が円滑に職場復帰出来るように環境を整備します
• 男性社員の育児休業取得の促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：香川憲一（所在地：川南町）

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宮崎デリカフーズは、自社生産鶏卵を割卵し、鶏卵加工品（玉子豆腐、茶碗蒸し等）を製造、販売しています。
「その日の卵をその日に加工する」をモットーに、より新鮮な卵を原料とした鶏卵加工品を作っています。

＜宣言内容＞

• 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
• 社内報への掲載等により、育児・介護休業制度の周知、取得促進に努めます
• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します

＜代表者＞代表取締役：香川憲一（所在地：川南町）

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有限会社美国フーズは、自社生産親鶏を朝一にさばいて、職人が七輪で丁寧に手焼きした鶏の炭火焼きを製造、販売しています。
また、香川ランチグループ会社の卵や加工品、地元の野菜や特産品をアンテナショップ「善太郎屋」で販売しています。

＜宣言内容＞

• 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
• 社内報への掲載等により、育児・介護休業制度の周知、取得促進に努めます
• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します

＜代表者＞代表取締役社長：奥野健太郎（所在地：小林市）

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私たちは、世界のモノづくりを支える中小企業としての誇りを持ち、プラスチックの可能性を拡げて、社会の発展に貢献し続けます。
また、感謝の心を持って、ダイワグループに関係する全ての人が明るく、元気で前向きな人生を送れるよう、会社の成長を希求します。

＜宣言内容＞

• 出産や育児、病気休暇取得者が円滑に職場復帰出来る環境を推奨します
• 病気など、急な休みの時は他の職員全員でサポート出来る職場環境を推奨します
• 高年齢雇用継続給付支給申請制度を導入しており、高齢の方にも働きやすい職場環境を推奨します
• 子どもを持つ職員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 職場内外の研修を通して、自己啓発に努める職場環境作りに努めます
• 職場内において、社員同士の相互理解を深め、家族を大切に出来る働きやすい職場の環境作りに努めます
• 地元の採用はもちろん、県外からのUIJターンの採用に努めます

＜代表者＞取締役工場長：木村偉作夫（所在地：宮崎市）

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清武町にある半導体の開発・製造工場です。女性社員は少ない会社ですが、2018年に女性活躍推進委員会を立ち上げ、女性社員の更なる活躍・育成に取り組み始めました。

＜宣言内容＞

• 従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 従業員のニーズを知り、働きやすい会社にするために、意見の収集を行います
• 社内報への掲載等により、多様な勤務体制の周知・取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：村田祐治（所在地：都城市）

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賃貸、売買仲介業、管理業務を行う不動産会社です。女性が多く、お子様の学校行事や急な病気での休みがとりやすい会社です。
お気軽にお問い合せ下さい。

＜宣言内容＞

• 子育て中のママスタッフの学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨し、休みがとりやすい職場環境を目指しています
• スタッフ全員で情報を共有し、スタッフの負担軽減に努めています
• お子様のお世話をする方がいない場合は、子連れ出勤を認めています
• スタッフ、スタッフのお子様はインフルエンザワクチン接種を全額補助しています