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更新日:2019年12月6日

企業紹介(1182~1184)

1182.株式会社ィットピア

<代表者>代表取締役:杉村寿(所在地:都城市)

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ィットネスジム・スイミングスクールを運営している会社です。社員みんなで共に育ちあい、会社の基本理念である「精力善用他共栄」の考えをみんなで共有し、地域から必要とされる企業であり続けることを目指しています。
客様に元気で健康になってもらうために、スタッフ自らが楽しんで仕事をし、お客様の喜びを自らの喜びにつなげていきます。

<宣言内容>

  • 子どもを持つ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推進します
  • 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
  • 病気休暇取得者が円滑に職場復帰できるように環境を整備します
  • 従業員のニーズを知り、働きやすい会社にするために年に一度従業員との面談を実施します
  • 学校就学前の子どもがいる従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします
  • 子どものいる従業員を対象に、始業・就業時刻の繰下げ・繰上げを行います

 

1183.株式会社MUSASHI

<代表者>代表取締役:矢野久(所在地:宮崎市)

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成25年7月1日に事業開始いたしました。急成長しており、今後は九州エリアを基盤とし、全国展開を行なっていきます。社員の福利厚生の充実を図る為、様々な制度に注目し、出来うる限りの改善に取り組んでおります。

<宣言内容>

  • キャリアコンサルトによる社員研修、個別相談を実施します
  • ノー残業デーを週に1回設けます
  • 子どもの学校行事休暇の周知、取得の促進に努めます

 

1184.株式会社モル建設

<代表者>代表取締役:黒木幸樹(所在地:都城市)

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業して今年40周年を迎える事ができました。今までに指導、協力頂いた数知れない人達に心から深く感謝しています。
種業Uターンの社員もいますが、毎年国家資格に挑戦し合格しています。田舎の極小会社ですが、充実、円満、挑戦をめざしています。
らたな想いを胸に「TEAMONE」で頑張ります。

<宣言内容>

  • 幼児、子ども、老人など、社員個々の持つ家庭環境に応じて介護、育児に必要な時間を取れるように社員同士で理解しサポートします
  • 育児休業休暇、介護休業休暇の取得を推進します
  • 出産、育児のため退職した社員の再雇用にとりくみます
  • 有給休暇の100%取得を促進します
  • 学校参観、PTA活動参加を推進します
  • ノー残業デーを週3回以上設け促進します
  • 健康診断の結果をふまえ、就業方法等考慮し、治療促進を推進します
  • 国家資格取得に必要な講習費用、受験費用を協力応援します
ツモル建設の外観写真

お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp