企業紹介（1315～1318）

＜代表者＞代表取締役：久松昌子（所在地：宮崎市）

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訪問看護・有料老人ホームの運営を主に行なっている会社です。
プライベートも大事にできる職場環境を整え、活き活きと明るく楽しくやりがいをもって働ける職場を目指しています。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事等への積極的な参加を推奨します
• 従業員の相互理解を深め、家族やプライベートを大事にできる職場を目指します
• 年に2度従業員との面談を行うことで、従業員のニーズを知り、より働きやすい職場となるよう努めます
• 有給休暇の取得率10％アップを目指します

＜代表者＞代表取締役社長：児島信幸（所在地：宮崎市）

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定期巡回・随時対応型訪問介護看護りんくるを運営しています。よりよい介護サービス提供のために、家庭との両立は不可欠であると考え、働き方を個々に合わせた対応を実施しております。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 休暇や勤務時間の短縮など適宜調整します
• 長期休暇時には、子どもと一緒に出勤可能とします
• 育児休業、介護休業の制度の周知と取得促進に努めます
• 定期的に面談を実施し、従業員のニーズを知り、働きやすい職場を目指します

＜代表者＞代表取締役：黒井浩史（所在地：宮崎市）

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昭和30年8月創業の65年に渡る信頼と実績を基本に、誠意・融和・礼儀をモットーとし、心地よく安全に暮らせる家づくりを目指しています。また会社の雰囲気もよくアットホームな職場です。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事などへの積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な休みの時はほかの従業員でサポートします
• 定時退社を基本とし、業務の効率化を図ります
• 従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します

＜代表者＞代表取締役：甲斐浩志（所在地：西都市）

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創業54年目。半数以上が若い世代の活気ある会社です。8割が電機工事、残りは管工事・電気通信工事・消防施設工事で、特に制御系工事が得意分野です。官公庁・民間と幅広く手懸けています。資格取得を推奨しており、勉強の機会を多く設け社員育成に力をいれています。

＜宣言内容＞

• 従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 子どものいる従業員の学校行事への積極的な参加を推奨します
• 年次有給休暇の取得率向上を目指します
• 育児・介護休業中の従業員の復職への不安を減らす相談体制や職場環境を整えます