企業紹介（212～213）

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「生活の場」ということいざ、介護が必要になったとき、一番大事なのは、建物でも、知識や技術でもないと私達は考えます。確かな知識と技術を常に磨きながら、そこに理念という心を重ねて、医療ではなく生活の場として、利用者さんとスタッフがともに暮らしを育んでいきたいと考えます。

＜宣言内容＞

• 子どものいる従業員には、所定外労働させないようにします
• 有給休暇の取得率10％アップを目指します
• 育児・介護休業を必要とする従業員が取得しやすい職場環境を目指します
• ゆとりある勤務体制をつくり、子育て支援の充実を図ります
• 地域のボランティア活動に積極的に参加し、従業員の資質向上を目指します

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仕事と子育ての両立を図るための制度等を利用しやすくする事はもちろんでありますが、当法人では、採用の段階から職員のニーズにあった採用を心がけると共に、勤務体制等にも配慮し、職員一人一人の希望も組み込むなどの工夫も行なっております。

＜宣言内容＞

• 従業員が安心して出産から育児に専念出来る職場環境の体制、整備に努めます
• 育児・介護休業制度等を安心して利用できる風土作りに取り組みます