企業紹介（1768～1775）

1768.ベジエイト株式会社

ベジエイト株式会社（外部サイトへリンク）

＜代表者＞代表取締役社長：重冨裕貴（所在地：都城市）＜PR＞ 2012年創業。甘藷をはじめとした農作物の生産および、全国各地・海外へ出荷をしています。また、現在はコントラクター事業やシステム開発にも注力しています。「農業を、次世代へ繋ぐ魅力ある産業にする」を使命に、日本で初めて「総合農社」を目指し、様々な事業を展開しています。2022年GGAP（甘藷）取得。＜宣言内容＞従業員の仕事と生活の両立を支援するために、就業規則の見直しをし、しっかり働いて、しっかり休める体制づくりを行います年次有給休暇の取得を推奨し、仕事とプライベートをそれぞれ充実させることで、従業員一人ひとりのキャリア支援に繋げます家族の病気等での急な休みでも、従業員が気兼ねなく休める企業風土を醸成します「相談窓口」を設置し、従業員の悩みに対して、早期にアプローチできる体制づくりをします

＜代表者＞代表取締役社長：重冨裕貴（所在地：都城市）

＜PR＞

2012年創業。甘藷をはじめとした農作物の生産および、全国各地・海外へ出荷をしています。また、現在はコントラクター事業やシステム開発にも注力しています。「農業を、次世代へ繋ぐ魅力ある産業にする」を使命に、日本で初めて「総合農社」を目指し、様々な事業を展開しています。2022年GGAP（甘藷）取得。

＜宣言内容＞

従業員の仕事と生活の両立を支援するために、就業規則の見直しをし、しっかり働いて、しっかり休める体制づくりを行います
年次有給休暇の取得を推奨し、仕事とプライベートをそれぞれ充実させることで、従業員一人ひとりのキャリア支援に繋げます
家族の病気等での急な休みでも、従業員が気兼ねなく休める企業風土を醸成します
「相談窓口」を設置し、従業員の悩みに対して、早期にアプローチできる体制づくりをします

ベジエイト

1769.宮崎県中古自動車販売商工組合

＜代表者＞代表理事：平山学（所在地：宮崎市）

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公正で安心できる中古車取引の推進と、会員事業者への多様なサポートを行う団体として、地域に根差した活動を通じて、お客様に信頼される中古車流通の実現と、安心・安全なカーライフの提供を目指しています。

＜宣言内容＞

育児・介護休業中の従業員の、復職への不安を減らす相談体制を整えます
従業員のニーズを知り、働きやすい会社にするために2ヶ月に一度従業員との面談を実施します
家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします

1770.株式会社西の丸ホールディングス

株式会社西の丸ホールディングス（外部サイトへリンク）

＜代表者＞代表取締役：西谷淳（所在地：門川町）

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創業50周年を迎える地域に根差した企業です。「お客様が喜ばれる姿を見て我が喜びとする」事を創業の原点とし、社員が安心して長く働ける環境づくりを推進、家庭と仕事の両立を全力で応援します。

＜宣言内容＞

家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします
育児・介護休業中の職員の、復職への不安を減らす相談体制を整えます
月間の残業を5時間以内に抑え、業務効率化とチーム間の協力を促進します
社内に相談窓口を設置し、メンタルヘルスへの対応を強化します

1771.日南製材事業協同組合

＜代表者＞代表理事：河野宗九郎（所在地：日南市）

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組合では、社員1人ひとりが仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備を目指し、厚生労働省の「くるみん認定」取得に向けた行動計画を策定しました。今回策定した計画は、「くるみん認定」取得に必要な10項目に基づいており、男性の育児休業取得促進、女性社員の継続就業支援、働きやすい職場づくりを総合的に進めています。

＜宣言内容＞

育児休業の取得率を男性社員で50%以上、女性社員全体と有期雇用の女性社員それぞれについて、取得率80%以上とします
職場環境の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供・研修会の実施
業務体制の見直し、DX化による事務の効率化などの取組実施
各部署における問題点の対処及び研修の実施

1772.株式会社ひむかガーデン

株式会社ひむかガーデン（外部サイトへリンク）

＜代表者＞代表取締役：尾崎勇也（所在地：宮崎市）

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当社は「庭づくりを通した喜びとやすらぎの提供」を指針として活動しております。基本を忠実とした庭づくりと並行し、これまで宮崎県に無かった新しい技術や製品を積極的に導入し、地域の皆様にご満足いただけるようアップデートしています。雇用の面においては、若年層から高齢者層まで幅広く雇用しており、これからも世代を問わず多くの雇用を創出し、働きやすい環境作りに努めて参ります。

＜宣言内容＞