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更新日:2019年3月15日

企業紹介(360~369)

360.吉玉精鍍株式会社

<代表者>代表取締役社長:吉玉典生(所在地:延岡市)

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世界一頼りがいのあるめっき屋」を目指し、お客様そしてお取り引き様から「信用」していただけることを従業員一人ひとりの活動基本としています。

<宣言内容>

  • 「ノー残業デー」を週に1回設けます。
  • 子供をもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。
  • 有給休暇の取得促進に努めます。
  • 誕生日や記念日等のためのメモリアル休暇(年2日)の取得を促進します。
吉玉精鍍:写真

361.特定非営利活動法人笑福会

<代表者>理事長:竹内和広(所在地:三股町)

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成人期の障がいのある人たちが、地域の中で誇りをもって「働く・活動する・生活する」ことを応援する事業所です。そして、ボランティアを「される側」から「する側」を目指しています。

<宣言内容>

  • 子どものいる従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします。
  • 子どものいる従業員に、始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げを行います。
  • 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。
  • 台風のときなどの急なときは、子連れ勤務できるようにします。
笑福会:写真

362.株式会社正洋

<代表者>代表取締役:柳田卓男(所在地:延岡市)

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プラスチックバルブの加工を主体としています。プラスチックに限らず金属等の精密加工を得意としています。お気軽にお問い合わせください。

<宣言内容>

  • 仕事と家庭との両立がやり易いように週1回の「ノー残業デー」を作ります。
  • 女子社員相互の理解を深める事で、楽しく働く事のできる職場を目指します。
  • 子供を持つ社員が、学校行事への参加がやり易いように参加を奨励します。
正洋:写真

363.有限会社徳重紅梅園

<代表者>代表取締役:徳重文子(所在地:都城市)

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齢50年を超える「鶯宿梅」の古木550本をはじめ、成木、育成木あわせて約1,800本の梅を無農薬で生産し、伝承されてきた無添加の加工法をそのまま引継ぎ、「梅干し」「梅肉エキス」「梅シロップ漬け」などを直販しています。

<宣言内容>

  • 子どものいる従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします。
  • 子どものいる従業員に、始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げを行います。
  • 子どものいる従業員は、所定外労働をさせないようにします。
  • 台風などの急なときは、子連れ勤務ができるようにします。
  • 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます。
  • その他仕事と家庭の両立に向け、いろいろな取り組みを行います。
紅梅園:写真

364.宮崎センコー運輸整備株式会社

<代表者>代表取締役:馬服久幸(所在地:延岡市)

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確実(Sure)、迅速(Swift)、スマイル(Smile)、3Sの精神をもってお客様に安全と安心を売る企業です。

<宣言内容>

  • 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します。
  • 年に1度「アニバーサリー(誕生日・記念日)休暇」を設け、取得の促進に努めます。
  • 従業員の子どもの職場見学会を実施します。
センコー:写真

365.パーソルワークスデザイン株式会社宮崎第1アウトソーシングセンター

<代表者>平林由義(所在地:宮崎市)

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本で唯一ヘルプデスクに特化した企業として、高い技術力とサポート領域の広さで数多くの実績を積み、信頼を寄せられています。
宮崎アウトソーシングセンターでは、社員のよりよい職場環境を目指し、制度の充実や勤務時間(シフト)調整等を行なっています。

<宣言内容>

  • 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置します。
  • 子供の出生・育児における男性社員の休暇取得を促進します。
  • 仕事と子育ての両立の職場環境に関する検討委員会を最低3ヶ月に1回開催します。

一般事業主行動計画(PDF:21KB)

366.有限会社トリエ・ショパン

<代表者>代表取締役:平井康史(所在地:都城市)

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菓子一筋に生きてきた私にとって美味しいお菓子の条件は、「最高の素材」「技」「心」だと思っております。アトリエ・ショパンではお菓子とあなたとの素朴で暖かな出会いを届けます。

<宣言内容>

  • 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます。
アトリエ:写真

367.特別養護老人ホーム敬寿園

<代表者>施設長:門脇二郎(所在地:延岡市)

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別養護老人ホーム「敬寿園」は、お身体のご不自由な高齢者の方々に対し、人権の尊重、自立支援等を基本理念とし日常生活のお世話をしています。定員145名の県内で最も大きな施設です。

<宣言内容>

  • 子供の行事等の参加については、優先して勤務表に組み込みます。
  • 配偶者や両親の看護休暇制度を設けます。
  • 出産や育児のために退職した職員の再雇用に積極的に取り組みます。
  • 家族の病気等、急な休みのときは、他の職員でサポートします。

一般事業主行動計画(PDF:45KB)

敬寿園:写真

368.社会福祉法人学周会七つの星幼稚舎

<代表者>園長:清水珠香子(所在地:宮崎市)

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育園と家庭が車の両輪となって子どもの健やかな育ちを支援しています。職員の子育ての支援をすることは同様に、「仕事も子育ても楽しい」と思える社会をつくるために外せないと思っています。

<宣言内容>

  • 子どもをもつ職員が学校行事への参加を気兼ねなく出来る環境づくりに努めます。
  • 職員の子どもが病気・入院時は休暇の取りやすい環境づくりに努めます。
梅野保育園:写真

369.延岡カトリック幼稚園

<代表者>園長:川口(所在地:延岡市)

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きよいこころげんきな子」
リスト教精神に基づいて一人ひとりの子どもを大切にし、その個性を伸ばすことを目標に保育をします。

<宣言内容>

  • 子どものいる従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします。
  • 子どものいる従業員に、始業・終業時間の繰り上げ繰り下げを行います。
  • 急な子どもの発熱時の迎えなどに対応します。
延岡カトリック幼稚園:写真

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お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

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