企業紹介(489～495)

<代表者>佐藤之保（所在地：日向市）

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家庭的な介護をします。

＜宣言内容＞

• 毎日ノー残業デーにします。
• 子どものいる職員さんは学校行事の参加を奨励します。

<代表者>店長：湯地真之（所在地：延岡市）

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総合スポーツ用品店ヒマラヤ延岡店は、地域の皆様に愛されるスポーツショップを目指してまいります。スタッフ一同、ご来店を心よりお待ちしております。

＜宣言内容＞

• 子どものいる従業員には、希望により、勤務時間を短縮できるようにします。
• 子どものいる従業員は、所定外労働させないようにします。
• 年に二度アニバーサリー休暇を設け、取得率100％を目指します。
• 家族の病気等、急な休みのときは、他の従業員でサポートします。
• 出産や育児のために退職した従業員の再雇用に積極的に取り組みます。

<代表者>代表取締役：松澤衛（所在地：門川町）

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多様化する建設産業の新しいニーズに応えるべく、地域発展に貢献するため、知恵と技を結集し、郷土奉仕者の一員として誇りを持って仕事ができる職場を目指しています。

＜宣言内容＞

• 子どものいる従業員は、所定外労働させないようにします。
• 社内安全パトロール・災害時巡回パトロールを通して、地域の子ども見守り隊を実施する。
• 子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を行います。

<代表者>代表取締役：尾﨑茂（所在地：都城市）

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私たちは時代に合ったユニホーム文化のあり方を提唱し、夢や思い出、そして仲間の大切さを伝えていきます。

＜宣言内容＞

• 育児休業から復帰した時、希望者には勤務時間を短縮できるようにします。
• 産後、職場復帰の社員が子供を保育施設へ預ける際の保育料の一部を補助します。(子供1人当たり1ヶ月5,000円支給。
• 配偶者の出産休暇を5日間設けます。

<代表者>代表取締役：吉田努（所在地：都城市）

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創業45年、「健康は毎日の食卓から」をテーマに無添加・国産原料にこだわり、体に優しく安全な調味料を製造・販売しています。「麹庵」ブランドを立ち上げ、更なる安全性を求めて製品づくりを行なっています。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ社員、パートには学校行事に必ず参加できるようにしています。
• 子どもをもつ社員、パートのPTA活動への積極的な参加を奨励します。

<代表者>園長：徳重兼雄（所在地：都城市）

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当園は、静かな住宅街に立地し、行き届いた保育環境の中で家庭的なふれあいを持ち、創造性豊かな子ども達を育みます。子ども達と共に職員も楽しみながら仕事をしています。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め家庭を大切にできる働きやすい職場を目指します。
• 子どもを持つ職員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。
• 出産や育児の為に退職した職員の雇用に積極的に取り組みます。