企業紹介（601～666）

＜代表者＞代表取締役：満留和子（所在地：日南市）

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認知症の方を家庭的な雰囲気の中でおあずかりする施設

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
• 急なお休み時でも皆で協力しサポートに努めます

＜代表者＞代表取締役社長：岡田憲明（所在地：宮崎市）

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ウェブ、システム、ネットワークなど幅広いIT技術を駆使し、お客さまごとの最適な事業環境を提案、ワンストップで提供している企業です。宮崎県内および首都圏を中心に1000社を超えるエンドユーザーとの取引実績を誇り、商圏を全国に拡大中。
海外事業も開始し、全国、世界に挑戦するIT企業です。

＜宣言内容＞

• 社員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 社員の子どもの保育園の送り迎えを奨励します
• 家族の病気等、急な休みのときは他の社員でサポートします
• 育児・介護休業制度の周知、取得の促進に努め、復職への不安を減らす相談等の整備に努めます
• 家庭の事情に合わせ、希望により勤務時間を短縮することができたり、所定外労働させないよう配慮します
• 有給休暇の取得率を改善します

＜代表者＞園長：谷山聖一（所在地：日南市）

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「安心」「安全」「快適」をモットーに1人1人にその人に会ったその人らしい生活をしていただく支援を心掛けています。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる楽しく働きやすい職場を目指します
• 誕生日休暇（＋祝金5,000円）を設け、休暇の取りやすい環境づくりに努めます
• 育児休業や子供の看病などの有給休暇取得促進のため、業務体制の見直しや代替要員の確保に努めます

＜代表者＞理事長：種子田吉郎（所在地：宮崎市）

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急性期医療・慢性期医療・介護の機能が一体となった350床の複合型の病院です。消化器疾患に対する高度先端医療及び超高齢化社会を見据えた慢性期医療と介護の提供に努めています

＜宣言内容＞

• 家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします
• 育児休業取得促進のため、業務体制の見直しや代替要員の確保に努めます

＜代表者＞代表取締役：小田尚文（所在地：宮崎市）

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食料品小売業として、お客様のニーズに合わせたスタイルを追求し、現在は「フーデリー」「鮮ど市場」という別々の業態を展開中。
どの業態でも「品質」「安心」「おいしさ」を主力において営業しています。
組織も簡素化され、風通しのよい社風造りをめざしています。
＜宣言内容＞

• 育児休業後、原職又は希望する業務内容へ職場復帰しやすい環境作りをめざします
• 残業時間の削減をめざします

＜代表者＞代表取締役：小田尚文（所在地：宮崎市）

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「Foodaly」は、国内外を問わず「皆様に安心していただける鮮度、本物を身近に」をコンセプトに作りたて・産地・製法・美味しさにこだわった商品をお届けするスーパーマーケットです。
生鮮の新鮮さはもちろんのことフロアの中心に広がるグロッサリー売場では、こだわり商品や「安心・安全」のコンセプトにそった品揃えが自慢です。

＜宣言内容＞

• 育児休業後、原職又は希望する業務内容へ職場復帰しやすい環境作りをめざします
• 残業時間の削減をめざします

＜代表者＞代表取締役：小田尚文（所在地：宮崎市）

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「Foodaly」は、国内外を問わず「皆様に安心していただける鮮度、本物を身近に」をコンセプトに作りたて・産地・製法・美味しさにこだわった商品をお届けするスーパーマーケットです。
生鮮の新鮮さはもちろんのことフロアの中心に広がるグロッサリー売場では、こだわり商品や「安心・安全」のコンセプトにそった品揃えが自慢です。

＜宣言内容＞

• 育児休業後、原職又は希望する業務内容へ職場復帰しやすい環境作りをめざします
• 残業時間の削減をめざします

＜代表者＞代表取締役：小田尚文（所在地：宮崎市）

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「Foodaly」は、国内外を問わず「皆様に安心していただける鮮度、本物を身近に」をコンセプトに作りたて・産地・製法・美味しさにこだわった商品をお届けするスーパーマーケットです。
生鮮の新鮮さはもちろんのことフロアの中心に広がるグロッサリー売場では、こだわり商品や「安心・安全」のコンセプトにそった品揃えが自慢です。
＜宣言内容＞

• 育児休業後、原職又は希望する業務内容へ職場復帰しやすい環境作りをめざします
• 残業時間の削減をめざします

＜代表者＞代表取締役：小田尚文（所在地：宮崎市）

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「Foodaly」は、国内外を問わず「皆様に安心していただける鮮度、本物を身近に」をコンセプトに作りたて・産地・製法・美味しさにこだわった商品をお届けするスーパーマーケットです。
生鮮の新鮮さはもちろんのことフロアの中心に広がるグロッサリー売場では、こだわり商品や「安心・安全」のコンセプトにそった品揃えが自慢です。
＜宣言内容＞

• 育児休業後、原職又は希望する業務内容へ職場復帰しやすい環境作りをめざします
• 残業時間の削減をめざします

＜代表者＞代表取締役：小田尚文（所在地：宮崎市）

＜PR＞

「Foodaly」は、国内外を問わず「皆様に安心していただける鮮度、本物を身近に」をコンセプトに作りたて・産地・製法・美味しさにこだわった商品をお届けするスーパーマーケットです。
生鮮の新鮮さはもちろんのことフロアの中心に広がるグロッサリー売場では、こだわり商品や「安心・安全」のコンセプトにそった品揃えが自慢です。
＜宣言内容＞

• 育児休業後、原職又は希望する業務内容へ職場復帰しやすい環境作りをめざします
• 残業時間の削減をめざします

＜代表者＞代表取締役：日髙章太郎（所在地：日南市）

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安定して高齢者が、生活できるようにサポートする。地元食材にこだわりおいしい食事を提供する。

＜宣言内容＞

• 子どもを持つ従業員の学校行事やPTA活動でお休みできるようにします
• 急なお休み時でも皆で協力して他の職員でサポートに努めます

＜代表者＞支社長：野田強（所在地：宮崎市）

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男女問わず、さまざまなライフイベント（妊娠・出産・育児等）や介護に対する支援を通じ、安心して働き続けることができるよう両立支援制度を充実させていきます。

＜宣言内容＞

• 家族の病気等、急な休み等にも柔軟に対応できる職場を目指し、両立を応援します
• 早帰りの日を設定・振替休日の完全取得を実行し、メリハリのある勤務を目指します
• 家族を大切にできる働きやすい職場を目指します

＜代表者＞代表取締役：丸岡久浩（所在地：都城市）

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ぎょうざの丸岡は、生ぎょうざの製造・販売をしており、「美味しい」で笑顔をお届けする会社です。
『みんなに元気を』『みんなを笑顔に』をモットーに、地元の皆様にご愛顧いただける会社としてこれからも成長していきたいと思っております。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇の取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：丸岡久浩（所在地：都城市）

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ぎょうざの丸岡は、生ぎょうざの製造・販売をしており、「美味しい」で笑顔をお届けする会社です。
『みんなに元気を』『みんなを笑顔に』をモットーに、地元の皆様にご愛顧いただける会社としてこれからも成長していきたいと思っております。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇の取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：丸岡久浩（所在地：都城市）

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ぎょうざの丸岡は、生ぎょうざの製造・販売をしており、「美味しい」で笑顔をお届けする会社です。
『みんなに元気を』『みんなを笑顔に』をモットーに、地元の皆様にご愛顧いただける会社としてこれからも成長していきたいと思っております。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇の取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：丸岡久浩（所在地：都城市）

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ぎょうざの丸岡は、生ぎょうざの製造・販売をしており、「美味しい」で笑顔をお届けする会社です。
『みんなに元気を』『みんなを笑顔に』をモットーに、地元の皆様にご愛顧いただける会社としてこれからも成長していきたいと思っております。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇の取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：丸岡久浩（所在地：都城市）

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ぎょうざの丸岡は、生ぎょうざの製造・販売をしており、「美味しい」で笑顔をお届けする会社です。
『みんなに元気を』『みんなを笑顔に』をモットーに、地元の皆様にご愛顧いただける会社としてこれからも成長していきたいと思っております。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇の取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：丸岡久浩（所在地：都城市）

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ぎょうざの丸岡は、生ぎょうざの製造・販売をしており、「美味しい」で笑顔をお届けする会社です。
『みんなに元気を』『みんなを笑顔に』をモットーに、地元の皆様にご愛顧いただける会社としてこれからも成長していきたいと思っております。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇の取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：丸岡久浩（所在地：宮崎市）

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ぎょうざの丸岡は、生ぎょうざの製造・販売をしており、「美味しい」で笑顔をお届けする会社です。
『みんなに元気を』『みんなを笑顔に』をモットーに、地元の皆様にご愛顧いただける会社としてこれからも成長していきたいと思っております。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇の取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：丸岡久浩（所在地：宮崎市）

＜PR＞

ぎょうざの丸岡は、生ぎょうざの製造・販売をしており、「美味しい」で笑顔をお届けする会社です。
『みんなに元気を』『みんなを笑顔に』をモットーに、地元の皆様にご愛顧いただける会社としてこれからも成長していきたいと思っております。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇の取得促進に努めます

＜代表者＞代表理事会長：新森雄吾（所在地：宮崎市）

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「使命」及び「経営理念」を前提に、情勢を踏まえた課題解決、特に農協改革に対するJAグループの自己改革への対応として、
1.【事業の進化】：より求められる産地になるために
2.【事業の見える化】：更に信頼される組織になるために
3.【事業の最適化】：経営資源の有効活用のために
の3つの変化をキーワードとし、より高いレベルへ向けて前進していきます。
【使命】

• 生産者の所得向上
• 宮崎県農業の発展
• 食の架け橋としての社会貢献
• 相互扶助による連携

【経営理念】
変革：私たちは、協同組合として常に自らの変革に努め、組合員、消費者、社会のニーズに応えることのできる組織になることを目指します。
創造：私たちは、農業県「みやざき」の持続的発展のために、新たな事業の創造に努めます。
貢献：私たちは、「食」と「農」を通じ、豊かで活力ある地域社会を実現すべく地域と共に取り組みます。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできるような働きやすい職場づくりに努めます
• 働き方を見直しリフレッシュするため「ノー残業デー」を月に1回程度設けます
• 出産時における育児休業の取得を促進します

以下同様登録

• 農産物総合検査センター
• 肥料供給センター
• 設計センター
• 整備部品センター
• 自動車整備工場
• 農機整備工場
• 青果センター
• 椎茸流通センター
• クミアイプロパンセンター
• ジェイエイエネサプラ西都SS
• 動薬販売所
• 霧島集乳事業所（生乳検査事業所）
• 家畜診療所
• 肉用牛生産実証農場（木城農場）
• 妊娠牛供給センター（綾農場）
• 妊娠牛供給センター（小林農場）
• 養豚実証農場（川南農場）
• 養豚実証農場（高原農場）
• 養豚実証農場（大久保農場繁殖）
• 養豚実証農場（大久保農場第一肥育）
• 養豚実証農場（大久保農場第二肥育）
• 養豚実証農場（西都繁殖農場）
• 養豚実証農場（えびの第一肥育農場）
• 養豚実証農場（高原肥育農場）
• 養豚実証農場（小林肥育農場）
• 養豚実証農場（野尻肥育農場）
• 養豚実証農場（御池繁殖農場）
• 養豚実証農場（渡司農場）
• 養豚実証農場（高崎肥育農場）
• 養豚実証農場（高城第一肥育農場）
• 養豚実証農場（白鳥繁殖農場）
• 養豚実証農場（野尻麓繁殖農場）
• 養豚実証農場（山田第一肥育農場）
• 養豚実証農場（高城第二肥育農場）
• 株式会社ミヤチク高崎工場駐在事務所
• 株式会社ミヤチク都農工場駐在事務所
• 南日本ハム株式会社駐在事務所

＜代表者＞理事長：近間良子（所在地：宮崎市）

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昭和37年開院、平成23年11月より50床の完全型医療療養型病院として、職員一同「患者さんの心に寄り添う医療」を心掛けています。
分かりやすく・信頼できる最適な医療で、患者さんや、そのご家族を医療・介護・福祉、連携してサポートします。
医療福祉連携室・なんでも相談窓口があります。

（併設施設）
・デイケア（通所リハビリステーション）
・有料老人ホームやま咲き

＜宣言内容＞

• 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施に努めます
• 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備として、育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しに努めます
• 年次有給休暇の取得の促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：近間知子（所在地：宮崎市）

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「介護付有料老人ホームあおば」は、「おかえりなさい」「ただいま」という掛け声が自然にできるようなアットホームな施設です。要支援・要介護者が自立した日常生活を送れるようお手伝いいたします。最上階に「デイサービスセンターさくら」があります。そこからの景色は宮崎の町並みが見渡せ、とても素敵です。
一人一人に合わせた食事はもちろん、個性的な企画イベントも盛りだくさんです。
（併設）
・居宅介護支援事業所（ケアマネージャー在中施設）
・介護保険利用者申請手続きをお手伝いします

＜宣言内容＞

• 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施に努めます
• 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備として、育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しに努めます
• 年次有給休暇の取得の促進に努めます

＜代表者＞代表取締役社長：山下隆幸（所在地：宮崎市）

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宮崎山形屋は、1936年12月に山形屋宮崎支店として開店、宮崎唯一の百貨店として市民の皆様に親しまれてきました。
その後、確実な販路の拡大と規模の増大に伴い、1955年8月、支店から県内資本も参加して、真に県民の百貨店として新しく発足しました。
また、2006年9月には「上質・高度感百貨店」のコンセプトのもと本館と一体となった新館増床オープンを実現。宮崎中心部のランドマークとして、伝統・信頼に基づいた新しい魅力を発信しながらも、ふるさと宮崎に根ざした地域密着型の上質な好感度百貨店をめざしています。

＜宣言内容＞

• 産後休業明けから小学校2年の4月末まで利用できる育児短縮勤務制度を周知し、仕事と家庭の両立を支援します
• 毎週木曜日のノー残業デーをワーク・ライフ・バランスに繋げてまいります
• 有給休暇の計画消化を推進して、取得促進に努めます

＜代表者＞理事長：夏田康則（所在地：都城市）

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私たちのテーマは「笑顔」です。
当施設は、都城市の中心部にあり、都市型老健のモデルとして、住民の皆さんにも
施設を開放しています。
明るく家庭的な雰囲気で、気軽にリハビリや介護が受けられ「お年よりの生きがいと、
笑顔の生活を支援する、快適な老健施設」がモットーです。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします
• 育児・介護休業中の職員の復帰への不安を減らす相談等の整備に努めます
• 有給休暇の取得率10％アップを目指します