企業紹介（300～308）

代表者：代表取締役平木実
（所在地：宮崎市）

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防水、塗装工事その他建設工事を請け負っています。人とのつながりを大切にしている会社です。お客様、従業員、地域の皆様に喜んでもらえるような会社づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 子どものいる従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします。
• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。
• 子どもの病気等での急な休みのときは、職員全体でサポートします。

代表者：白石浩一
（所在地：延岡市）

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金属スクラップの買取・加工処理・リサイクル、産業廃棄物の中間処理、廃家電の取扱い事業を通じて「資源循環型社会の構築」の一翼を担いたいと考えています。

＜宣言内容＞

• 子供を持つ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。
• 子供の病気や台風等の急な時は、休暇取得、早退ができやすいようにします。
• 子供のいる従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします。

代表者：代表取締役社長城後佳明
（所在地：都城市）

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メイン事業であるデイサービスは機能訓練重視の半日短時間型（午前・午後制）の施設です。定員は少人数制を採用し物理療法、運動療法等をメインに一対一の個別機能訓練を行います。

＜宣言内容＞

• 働きやすい職場づくりに努めます。
• 家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします。
• 子どもを持つ職員の学校行事等、気兼ねなく休めるような環境づくりに努めています。
• 台風のときなどの急なときは、子連れ出勤できます。

代表者：上田貴之
（所在地：日南市）

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専従の機能訓練指導員や柔道整復師がご希望者に対して個別機能訓練を行います。最新の物理療法機器を設置導入しています。各種トレーニングを行い、日常生活の動作を向上してご利用者様を元気、健康へと導きます。いつでも身体の悩みや健康の悩みを相談できる専門スタッフが居ます。

＜宣言内容＞

• 仕事と家庭が両立できる職場づくりを目指していきます。
• 休日がしっかりととれる職場を目指します。
• 育児・介護休業等に関する規定を定めております。
• 有給休暇の取得促進に努めます。
• 子どものいる従業員には、所定外労働させないように気を配ります。

代表者：安藤章吾
（所在地：日南市）

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「よりべ」とは、そこに、人が集い和気藹々とこころ楽しく、こころ穏やかに時を過ごせる、そんな場所です。

＜宣言内容＞

• 職員さんが希望する日に休日がとれるように努めています。
• 施設内の特別な行事以外の日に残業はありません。
• 余裕を持って仕事ができるように人員を配置しています。

代表者：支店長中島啓二
（所在地：宮崎市）

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大和ハウス工業は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物を提供し、幅広い事業展開を進めております。

＜宣言内容＞

• 有給休暇の取得率アップを目指します。
• 子供のいる従業員の、勤務時間短縮制度の利用を推進します。
• 家族の看護休暇・介護休暇制度の利用を推進します。
• 有給休暇を1時間単位で取得できる制度を活用し、子供をもつ従業員が学校行事やPTA活動へ積極的に参加することを推奨します。

代表者：忠平朱香
（所在地：宮崎市）

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宮崎市内の美容室です。お客様第一、従業員第一の経営理念のもと、社会貢献できるようなお店作りを目指してます。

＜宣言内容＞

• 家族を大切にできる様な働きやすい環境づくりに努めます。
• 出産や育児の為に退職した従業員の再雇用に積極的に取り組みます。

代表者：代表社員金丸憲史
（所在地：宮崎市）

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社会保険労務士による人事労務エキスパート集団が、私たちの事務所です。相談先からの満足度と信頼度No.1を目指すとともに新しい時代の可能性を追求し、最大の経営資源である人と組織の活性化をサポートし、地域に貢献しています。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ職員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。
• 家族の病気等、急な休みのときは、他の職員でサポートします。
• 夏休み等に長期休暇取得を奨励します。