マイメニュー

マイメニューの機能は、JavaScriptが無効なため使用できません。ご利用になるには、JavaScriptを有効にしてください。

ここから本文です。

更新日:2018年2月6日

企業紹介(563~568)

563.有限会社アップゲートゆうあい薬局

  • <代表者>
    代表取締役:上門
    (所在地:日南市)
  • <PR>
    「患者様には必ず笑顔で」「ご希望、ご要望には思いやりをもって対応」を心がけ、地域に密着したかかりつけ薬局、患者様から選ばれる薬局を目指しています。
  • <宣言内容>
    • 台風のときなどの急な時は、子連れ勤務できるようにします
    • 有給休暇の取得率10%アップを目指します

564.宮崎県土地改良事業団体連合会

  • <代表者>
    会長:丸目
    (所在地:宮崎市)
  • <PR>
    土地改良事業を行なう者(市町村・土地改良区等)の協同組織であり、土地改良事業の適切かつ効率的な運営を確保し、及びその共同の利益を増進することを目的としています。
  • <宣言内容>
    • 休日出勤の抑制に努めます
    • 毎週水曜日を「ノー残業デー」とし、定時退庁への雰囲気づくりに努めます
    • 家族に関する諸行事、所用による有給休暇取得を推奨します

565.株式会社エフオーテクニカ

  • <代表者>
    代表取締役社長:増田
    (所在地:宮崎市)
  • <PR>
    当社は主に工事等における製造現場の業務請負及び製造派遣を行なっており、平成15年の創業時から地元企業と人材の懸け橋となり宮崎の発展に尽力しています。
  • <宣言内容>
    • 男性従業員の育児休業取得を促進します
    • 女性従業員の育児休業取得率を90%以上にします
    • 育児短時間勤務制度の周知及び取得促進を行います

566.株式会社テルマリックス

  • <代表者>
    代表取締役:枝元倫介
  • (所在地:宮崎市)
  • <PR>
    株式会社ホテルマリックスでは、管理職を除く全社員が労働組合に加入するユニオンショップ制を採用しています。
    健全で良好な労使関係を構築し、「働きやすい職場環境づくり」に努めています。
  • <宣言内容>
    • 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
    • 家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします
    • 子どもの出産時における育児休業の取得を促進します

567.株式会社テルマリックスグーン

  • <代表者>
    代表取締役:枝元倫介
    (所在地:宮崎市)
  • <PR>
    株式会社ホテルマリックスでは、管理職を除く全社員が労働組合に加入するユニオンショップ制を採用しています。
    健全で良好な労使関係を構築し、「働きやすい職場環境づくり」に努めています。
  • <宣言内容>
    • 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
    • 家族の病気等、急な休みのときは他の社員でサポートします
    • 子どもの出産時における育児休業の取得を促進します

568.株式会社加藤えのき

  • <代表者>
    代表取締役:加藤修一郎
    (宮崎市高岡町)
  • <PR>
    創業昭和48年、これからのきのこ業界(食品業界)で成長していくために平成29年に第4工場を建設し、最新設備を導入しました。(年間生産量4000t)
    一定室温の工場内は、冬は暖かく、夏は涼しい!!
    「子育て支援制度」が充実しているので安心して働いてください。
  • <宣言内容>
    • 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
    • 家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします
    • 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
    • 小学校就学前の子どもがいる従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします
    • 小学校就学前の子どもがいる従業員は、所定外労働させないようにします
    • 子どものいる従業員に、始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げをおこないます

お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp