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更新日:2020年8月11日

企業紹介(1237~1239)

1237.幼保連携型認定こども園おき保育園

<代表者>園長:川越合子(所在地:宮崎市)

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おき保育園では、水・太陽・土・空気(自然)を思う存分、身体に受けて、子どもの発達の可能性を展望をもって育て、生活経験を豊かにする実践保育を行なっています。思考を育て、自立から自律を目指し、最後に集中力をつける斎藤公子メソッド保育実施園です。生活リズムを整え、同時に食育にも力を入れています。厳選した食材のみを使用して自園調理を行い、完全給食(主食の提供あり)実施、おやつも完全手作りです。

<宣言内容>

  • 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
  • 有給休暇の取得計画を作成して、取得促進に努めます
  • 小学校就学前の子どもがいる職員には、希望により勤務時間を短縮することが出来るようにします
  • 子育てをしやすい環境を整えます
  • 育児環境に合わせた短時間労働にも対応します
  • 社員のメンタルヘルスのケアに取り組みます

あおき保育園

1238.株式会社古屋精密金型崎工場

<代表者>工場長:江藤一(所在地:えびの市)

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業の発展は、社員一人ひとりのプラス思考によってこそ。その思想のもと、さまざまな社員教育制度、提案システムを取り入れています。
員は、製品の生みの親(マザーツール)と言われる金型づくりを担っているという自信と自覚を持ち、精密さが命の自動車用ランプ金型で培った、高い技術力を生かした金型製作に取り組んでいます。
達は、お客様の近くで一番お役に立てる企業を目指しています。

<宣言内容>

  • 子どもを持つ社員の保育園、幼稚園、学校行事への参加や、PTA活動への積極的な参加を推奨、応援します
  • 家族の病気など、社員の急な休みの際は、他の社員でフォロー・サポートします
  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりと、年5日以上の有給休暇取得促進に努めます
  • 毎週水曜日は「NO残業デー」とします
  • 3歳未満の子どもがいる従業員には、本人の希望により時短勤務ができる体制を整えます
  • 傷病休暇等利用者が復帰しやすい職場づくりをします

名古屋精密金型

1239.古城認定こども園

<代表者>園長:小玉子(所在地:宮崎市)

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城町の山と畑に囲まれた、のどかなこども園です。
員間のチームワークが良く働きやすい職場で、今年度も職員全員が継続勤務を希望しています。問題が起きると、全員で知恵を絞り力を合わせて解決していきます。
児も職員も明るく活発で、笑いの絶えない職場です。

<宣言内容>

  • 育児休業明けの職場復帰後6ヶ月は、早番、遅番を免除し、育児と仕事とが両立できる職場作りに取り組んでいます
  • 介護休業、育児休業、有給休暇が取りやすい職場作りに取り組んでいます
  • ボーリング大会やバーベキュー大会などの職員交流の場を設けることにより、相互理解を深めて和気あいあいとした働きやすい職場作りに取り組んでいます

お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp