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更新日:2019年9月3日

企業紹介(1164~1168)

1164.株式会社口商会

<代表者>代表取締役:山口弘(所在地:延岡市)

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ーカー1個から研究室やクリーンルームまで丸ごと販売している会社です。
三回の長期連休実施(8日~10日程度)
く時はしっかり働き、休む時はしっかり休んで家族との時間を大切にしてほしいという思いから全社で取り組んでいます。

<宣言内容>

  • 子供を持つ社員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
  • 有給休暇(時間休を含め)の申し出をし易くし、取得促進に努めます
  • 年3回、リフレッシュ休暇を含め、長期休暇を設けます
  • 毎週金曜日は、ノー残業デーとします
山口商会

1165.株式会社NewCreate

<代表者>代表取締役社長:大津山介(所在地:宮崎市)

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齢者や障がい者宅への訪問介護。
護送迎サービスや制度では、対応することのできないサービスを行う有料ヘルパー。
宅生活での安心を提供します。

<宣言内容>

  • スタッフの健康管理を徹底し、いつまでも心身ともに健康で働ける身体づくりを一緒に目指します
  • 定期的にスタッフ面談を行い、心を健康に保てるようにメンター制度に取り組んでいます
  • 報告等に社員共有のSNSを活用することで、ライフスタイルを充実させる働き方を取り入れています
 

1166.株式会社きがけ

<代表者>代表取締役:児玉隆(所在地:宮崎市)

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労はしたいけど今の自分には自信がない。そんな悩みをもたれている方が一人一人の長所、楽しみをみつけていき、就労に必要なモラル、マナー、知識、能力、体力を身につける為の障がい者就労支援事業所です。

<宣言内容>

  • お互いに業務がサポート出来るよう、日々コミュニケーションを図り、急な休み等でも事務に支障が出ない環境を整えます
  • 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
  • 子どもさんを持つ従業員の学校行事への積極的な参加を推奨します
 

1167.株式会社ーステムコミュニケーションズ崎都城コンタクトセンター

<代表者>代表取締役:伊藤朗(所在地:都城市)

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式会社イーステムコミュニケーションズは、令和元年に都城市より誘致認定企業として9月よりコールセンターを開設致しました。「働きやすさ」をテーマに綺麗なオフィスで気持ちよくお仕事ができるよう心掛けています。

<宣言内容>

  • 社員同士の相互理解を深め、家庭を大切にして働きやすい職場環境を目指します
  • 延長保育料を全額会社負担します(学童保育を含む)
  • 家族の病気等、急なお休みは全従業員でサポートします
  • シフト制を導入し計画的に有休が取りやすい環境を作ります
 

1168.株式会社D-rect

<代表者>代表取締役:小松山良(所在地:宮崎市)

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社は2014年に設立した、企業の人事・採用の支援を行う採用コンサルタンティング会社です。宮崎県内企業200社以上へ採用活動を支援してまいりました。弊社代表の小松山は年間40本の採用担当者向けセミナーや相談支援なども行っており人材不足の課題解決に取り組んでおります。

<宣言内容>

  • 家族の病気等、急な休みの時は他の社員でサポートします
  • 子どもをもつ社員が積極的に学校行事・地域活動に参加できる様努めます
  • 子どもの看護休暇・家族の介護休暇等の制度の周知、取得の促進に努めます
  • 小学校就学前の子どもがいる社員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします
  • 育児・介護休業中の社員には、復職への不安を減らすよう相談体制を整えます
D-rect

お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp