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更新日:2019年3月14日

企業紹介(87~98)

87.高鍋赤ちゃん堂

<代表者>店長:巣山枝(所在地:高鍋町)
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婦さんのマタニティウエア、新生児用品、出産準備用品、子供服、お母さんの普段着を扱っています。まいづるカード会の加盟店としての子育て支援活動を行なっています。

<宣言内容>

  • 家族が病気の時、子供の学校行事がある時は、休みが取れるよう調整します
高鍋赤ちゃん堂:写真

88.NPO法人オレンジ

<代表者>代表:押川喜久子(所在地:宮崎市)
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オレンジはしょうがいを持った子どもやその家族に対して安心して過ごせる場を提供すると共に、地域での生活を支援しています。子育てしやすい環境づくりの一役になれるよう頑張っています。

<宣言内容>

  • ゆとりある勤務体制をつくり、子育て支援の充実を図ります
  • 家族を大切にできるよう働きやすい環境づくりに努めます
オレンジ:写真

89.社会保険労務士法人下労務管理事務所

<代表者>:山下晃(所在地:宮崎市)
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地域で活躍する企業のサポートに徹したい。」これが当事務所の考えです。地元の企業を陰ながら応援することが地域を活性化することに繋がるという思いのもと、業務に取り組んでいます。

<宣言内容>

  • 有給休暇の計画取得を取り入れて、取得率アップを目指します
  • 各自で残業時間ゼロの日を月に5日達成します
山下労務事務所:写真

90.学校法人田学園南幼稚園

<代表者>園長:黒田り(所在地:日南市)
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南幼稚園は、心と体に刻み込まれる幼児期の経験を大切に、子ども達に「つよく、たくましく」生きる力を育てます。

<宣言内容>

  • 有給休暇の取得率10%アップを目指します
  • 台風などの急なときは、子連れ勤務できるようにします
  • 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
日南幼稚園:写真

91.社会福祉法人友会肥保育園

<代表者>園長:黒田り(所在地:日南市)
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おび保育園は、「つよく、たくましく」を基本理念に、《自立》基本的生活習慣を身につけ、自立の気持ちを養う《仲間》遊びを通して体力を培い、友だちとの関わりを学ぶ《交流》地域との交流を深め、文化の伝承と社会性を育む。この3つを目標とし、子育てをサポートしています。

<宣言内容>

  • 有給休暇の取得率10%アップを目指します
  • 台風などの急なときは、子連れ勤務できるようにします
  • 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
飫肥保育園:写真

92.第一建設株式会社

<代表者>代表取締役:橋邉之(所在地:宮崎市)
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宮崎で建設業を50年!楽しくおもてなしができる家を提案する会社です。楽しくおもてなしができるとは、極力お掃除がいらない家。いま必要な家とは、CO2を削減する・犯罪をよせつけない・ストレスを感じさせない・時代をこえたデザイン・人生に負担をかけない価格・さまざまな自然災害に負けない家であること。¥12,800(千)カーサキューブ

<宣言内容>

  • 我社は、ワクワクするCCPM(クリティカル・チェーン・プロジェクト・マネジメント)を用い、イヤイヤ残業を極力減らし、家庭のシアワセ時間帯をマスマス増やします
第一建設:写真

93.特定社会保険労務士山晃浩事務所

<代表者>所長:杉山浩(所在地:宮崎市)
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幾多の労使紛争に携わったノウハウによる、企業を守るための就業規則作成を得意としています。併設の行政書士法人や労働保険事務組合サービスの提供で、会社設立、許認可申請、事業主労災補償、遺言執行まで幅広い経営サポートを行います。

<宣言内容>

  • 子どもを持つ従業員の学校行事やPTA参加を奨励します
  • 誕生日には年次有給休暇の取得を行わせます
  • 従業員だけでなく、関与先に対しても、育児休業制度の周知徹底を図ります
杉山事務所:写真

 

94.晨星興産株式会社

<代表者>代表取締役:岸本興(所在地:清武町)
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SUMCOTECHXIV(株)の協力工場であり、半導体(高純度シリコンウエハー)の製造加工をしております。

<宣言内容>

  • 仕事と育児の両立を支援する各種制度の利用促進についてのグループ討議を行うことによる労働者の意識啓発を行います
  • 年次有給休暇が半日単位で取得できることにより、年次有給休暇の取得促進を図ります
晨星興産:写真

95.藤屋印刷株式会社

<代表者>代表取締役:安藤一(所在地:日向市)
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藤屋印刷は、育児休業制度についての就業規則を整備し、取得しやすい環境づくりに努めています。

<宣言内容>

  • 育児休業制度の就業規則を整備し、取得しやすい環境づくりに努めます
  • 子どもを持つ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
藤屋印刷(株):写真

96.有限会社オールフォア

<代表者>代表取締役:谷ノ口太郎(所在地:都城市)
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“カラダの悩み”解消します!メタボを改善したい方、体力をつけたい方、ダイエットを成功させたい方etc、パーソナルトレーナー(全員有資格者)と一緒にトレーニングを始めてみませんか?

<宣言内容>

  • 子供の園・学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
  • 子供の病気時には短時間勤務、同伴出勤、契約ベビーシッターの利用等、状況に応じて柔軟に対応します
  • 仕事時間と生活時間のバランスがとれるように1週間に1回「ノー残業デー」を各自で決めます
(有)オールフォア:写真

97.株式会社池部医療器

<代表者>代表取締役:池部夫(所在地:宮崎市)
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「医療から福祉までまごころのサービスをいつまでも」をモットーに、福祉用具を通じて明るく活力ある高齢化社会づくりに参加させて頂き皆様のお役に立ちたいと考えております。

<宣言内容>

  • 出産後、無理なく職場復帰できる環境をつくります
  • 育児休業・介護休業は会社が応援します
  • 年に一度「アニバーサリー休暇」を設け、取得率100%を目指します
(株)池部医療器:写真

98.有限会社トウカイピア

<代表者>代表取締役:中原一(所在地:宮崎市)
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東京海上日動火災保険株式会社の代理店として、生命保険、損害保険をお客様の目線に立って解りやすいコンサルティングを通してお客様に安心と安全を提供いたします。

<宣言内容>

  • 子どもを持つ従業員の学校行事やPTA活動、クラブ活動への積極的な参加を奨励します
  • 育児休業を積極的に推進します
(有)トウカイピア:写真

お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp