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更新日:2019年3月15日

企業紹介(314~322)

314.神の郷温泉株式会社

<代表者>上笹貫行(所在地:小林市)

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毎分2トンの豊富な湯量と効能豊かな高濃度炭酸泉を惜しげもなく100%源泉掛け流し。宿泊・宴会の他に大人気の貸切風呂は予約をオススメ!体に優しいヘルシーバイキングも大好評!

<宣言内容>

  • 子どものいる従業員には希望により勤務時間を短縮することができるようにしています
  • 体に良い温泉がある為、従業員には無料で入浴できるようにしています。また、従業員の家族にも特別割引を行なっております
  • 子供をもつ従業員の学校行事やPTA活動への参加を推奨します
  • 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
  • 働きやすい会社にするために年に一度従業員との面談を実施します
  • 小学校就学前の子供がいる従業員には、所定外労働させないようにします
  • 健康診断の結果を踏まえ、労働時間の短縮などの措置を講じます
  • チェックリストを用い、社員のメンタルヘルスケアに取り組みます
  • 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます

315.医療法人愛会山病院

<代表者>理事長:横山(所在地:都城市)

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大腸がん等の腹腔鏡下手術・内視鏡検査・人工透析・腎尿管結石破砕を中心とした病院です。

<宣言内容>

  • 子どものいる従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします。
  • 子どものいる従業員は、所定外労働させないようにします。
  • 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます。
  • 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます。
  • 家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします。
横山病院:写真

316.有限会社のき

<代表者>代表取締役:榎木浩(所在地:都城市)

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地域の人々が安心して毎日を過ごすことができるよう、日々明るく元気に仕事をしています。少人数の職場なので、皆で助け合いながら、子育てにも協力してサポートします。

<宣言内容>

  • 従業員の学校行事への参加を奨励しています。
  • 本人・家族が病気のときは、業務時間の短縮、休暇が取りやすいような環境です。
  • 残業はできるだけしないようにしています。
えのき:写真

317.三桜電設株式会社

<代表者>代表取締役社長:大野則(所在地:延岡市)

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  • 社長方針
    「たゆまぬ自己研鑽と技術革新で需要創出をはかる。自然保護と環境調和の社会に貢献する。」
  • 業務内容
    県内各官公庁・旭化成・市内一般・電線メーカーからの電気工事を主とし、配電線・受変電・送電線・屋内配線・地中線工事・通信工事・消防設備工事の設計・施工・管理を行なっております。

<宣言内容>

  • 子供のいる従業員へ、各種学校行事、PTA活動、部活動への参加を奨励します。
  • 各自働き方を見直し週1回「NO残業デー」を設けるようにします。

一般事業主行動計画(PDF:11KB)

三桜電設:写真

318.株式会社ながと

<代表者>長渡次郎(所在地:延岡市)

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総合印刷。企画・デザイン。ホームページ制作。みやChanブログサイト運営。みやざき地どれ市場ショッピングサイト運営。お客さまに「効果」を上げていただくツールをご提案いたします。

<宣言内容>

  • 出産や育児のために退職した従業員の再雇用に取り組みます。
  • 育児休業制度の就業規則を整備し、取得しやすい環境作りに努めます。
  • 従業員とその子どもが参加できるレクリエーションを行なっています。
ながと:写真

319.株式会社ながとコニコネット

<代表者>長渡次郎(所在地:宮崎市)

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ホームページ製作、管理、運用。Webアプリの開発。アニメーション制作。みやChanブログサイト運営。みやざき地どれ市場ショッピングサイト運営。お客様も社員もニコニコ!!

<宣言内容>

  • フレックスタイム制度を導入し、育児や介護がしやすい勤務体制にしています。
  • 育児休業制度の就業規則を整備し、取得しやすい環境作りに努めます。
  • 従業員とその子どもが参加できるレクリエーションを行なっています。
ニコニコネット:写真

320.社会福祉法人比良保育園

<代表者>園長:安田英(所在地:日向市)

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  • 子ども達の「生きる力」を伸ばす為、様々な保育活動に取り組んでいます。
  • 保幼小中高がそろう恵まれた環境の中で積極的な交流活動をしています。

<宣言内容>

  • 子どものいる従業員の学校行事、PTA活動参加の奨励をします。
  • 台風時などは、子どものいる従業員の有給休暇取得の優遇をします。
  • 長期休業(学校等)中の休暇の優遇をできるようにしたいです。
比良保育園:写真

321.ミツイ水産株式会社

<代表者>代表取締役:伊藤成(所在地:延岡市)

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全国の料理店・仲卸・市場・百貨店へ「とらふぐ」や「マグロ」を販売しています。「お刺身」「チリ」の個人宅配も行なっております。お世話になった人へお礼にいかがですか。

<宣言内容>

  • 子どもを持つ従業員の学校行事やPTA活動の積極的な参加を奨励します。
  • 出産や育児のために退職した社員・パートの再雇用に積極的に取り組みます。
  • 家族の病気等・急な休みのときは他の従業員でサポートしています。
ミツイ水産:写真

322.西南電気株式会社

<代表者>代表取締役:廣末(所在地:延岡市)

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昭和26年に設立。電気・計装及びFA分野における総合エンジニアリング会社です。

<宣言内容>

  • 毎月第3水曜日を「ノー残業デー」としております。
  • 配偶者出産休暇を2日間設けております。
  • 時間単位の有給休暇制度の導入により、子供さんの行事参加、従業員の私用に合わせた時間休を取得し易くしました。

一般事業主行動計画(PDF:4KB)

西南電気:写真

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お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

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