企業紹介（1743～1751）

＜代表者＞代表取締役社長：松田佳久（所在地：延岡市）

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昭和41年創業、宮崎県北部の金型メーカーです。樹脂加工部門、機械保全部門もあり、好きなことにチャレンジできる環境で、働きやすさと成長を実感できます。

＜宣言内容＞

• 従業員同士がお互いを理解し、家庭を大事にする働きやすい職場を目指します
• 子供を持つ家庭の従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
• 育児休業や介護休業の取得を推進し、復帰しやすい職場環境を整備します
• 柔軟な勤務体制の導入、業務の効率化に取り組み、従業員のワーク・ライフ・バランスの向上を図ります

＜代表者＞会長：長友道泰（所在地：木城町）

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木城町商工会は、宮崎県木城町の商工業の発展と地域活性化を支える総合経済団体です。「行きます・聞きます・提案します」をモットーに、地域の小規模事業者の経営支援から、まちづくり活動、若手・女性の活躍支援まで、幅広い取組を展開しています。

＜宣言内容＞

• 子供をもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推進します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 年次有給休暇の取得計画表を作成し、年次有給休暇の取得促進に努めます
• 育児・介護休業制度の周知・取得促進に努め、取りやすい環境作りに取り組みます

＜代表者＞代表取締役：甲斐一光（所在地：門川町）

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創業70年を超える地域に根差した企業です。『地域の人々の暮らしを「支える」「便利にする」「豊かにする」』を企業理念とし、100年企業を目指します。ガス/電気/水/住宅リフォームと生活に関わるあらゆるサービスを事業としております。地域の人々と社員が共に笑顔で歩めるよう、サービスの改善と働きやすい職場づくりに努めます。

＜宣言内容＞

• 従業員のニーズを知り、働きやすい会社にするために毎月労働組合との労使協議会を実施します
• 年次有給休暇の取得計画表を作成し、年次有給休暇の取得促進に努めます
• 子どもの看護等休暇・家族の介護休暇等の制度の周知、取得の促進に努めます
• 小学校就学前の子どもがいる従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします
• 子どものいる従業員を対象に、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行います

＜代表者＞代表取締役：児玉雄二（所在地：延岡市）

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和光産業は、不動産・注文住宅・建売・リフォーム等“家”に関わる全てのお困りごとを解決出来る会社です。お客様に喜んでいただき、そして働く社員が夢と誇りを持てる会社になることを目指し、成長を続けています。

＜宣言内容＞

• 残業時間の削減と業務の属人化解消のため、制度の導入・相談窓口の設置・ITシステム活用などを積極的に行います
• 社員一人ひとりのライフステージの変化に対応できるよう、会社独自の特別休暇などを充実させ、長く活躍できる環境づくりに努めます
• 社内・社外研修の補助、資格取得のサポートを行い、社員自身が成長を実感できる環境をつくります

＜代表者＞代表取締役：峰山利成（所在地：都城市）

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当社は1975年（昭和50年）に創業し、現在はパチンコ店3店舗、高千穂町にホテル1店舗を運営しています。お客様に「ワクワク」を。街に「にぎわい」を。そんな時間と場所を提供することがわたしたちの使命です。

＜宣言内容＞

• 社内報への掲載等により育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます
• 男性育児休業・出生時育児休業取得率80%以上、平均1ヵ月以上の取得を目指します

＜代表者＞代表取締役：峰山利成（所在地：延岡市）

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当社は1975年（昭和50年）に創業し、現在はパチンコ店3店舗、高千穂町にホテル2店舗を運営しています。お客様に「ワクワク」を。街に「にぎわい」を。そんな時間と場所を提供することがわたしたちの使命です。

＜宣言内容＞

• 社内報への掲載等により育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます
• 男性育児休業・出生時育児休業取得率80%以上、平均1ヶ月以上の取得を目指します

＜代表者＞代表取締役：峰山利成（所在地：宮崎市）

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当社は1975年（昭和50年）に創業し、現在はパチンコ店3店舗、高千穂町にホテル3店舗を運営しています。お客様に「ワクワク」を。街に「にぎわい」を。そんな時間と場所を提供することがわたしたちの使命です。

＜宣言内容＞

• 社内報への掲載等により育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます
• 男性育児休業・出生時育児休業取得率80%以上、平均1ヶ月以上の取得を目指します

＜代表者＞代表取締役：峰山利成（所在地：高千穂町）

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当社は1975年（昭和50年）に創業し、現在はパチンコ店3店舗、高千穂町にホテル4店舗を運営しています。お客様に「ワクワク」を。街に「にぎわい」を。そんな時間と場所を提供することがわたしたちの使命です。

＜宣言内容＞

• 社内報への掲載等により育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます
• 男性育児休業・出生時育児休業取得率80%以上、平均1ヶ月以上の取得を目指します

＜代表者＞代表取締役：児玉雅彦（所在地：宮崎市）

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1974年創業のエステティックサロンです。研修を多く設けて、未経験でも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。お気軽にお問い合わせください。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ社員の学校行事やPTA活動に対する休暇制度を設けます
• 年次有給休暇の取得率75％以上を目指します
• 就業規則に記載の育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます