企業紹介（1783～1806）

＜代表者＞代表取締役：高橋浩文（所在地：日南市）

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日南市で建設業を創業して80年市民の安全な暮らしを守ってきました。これからも市民の安全・安心な暮らしを守り、地域社会の持続的な発展に貢献いたします。

＜宣言内容＞

• 社員の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の社員でサポートします
• 事故のない明るい職場環境の構築のため、定期的に様々な研修を実施します

＜代表者＞代表取締役：内村智（所在地：都城市）

＜登録事業所＞

• 1785放課後等デイサービスぐろーあっぷ都城
• 1786多機能型事業所ぐろーあっぷ高原
• 1787多機能型事業所ぐろーあっぷconnect
• 1788多機能型事業所ぐろーあっぷ高崎

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従業員のキャリア形成や、プライベートと仕事の両立ができる企業・一緒に成長できる企業として、真っ当に当たり前のことを当たり前にできる働きやすい法人であり続けたい。株式会社peace of mindは、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりを目指し、仕事と家庭の両立を支援する取組を進めます。

＜宣言内容＞

• 計画的な年次有給休暇取得を推進し、毎年の年次有給休暇取得率100％を目指します
• 産前産後休暇・育児休業・介護休業の取得を積極的に推奨し、職場復帰後も柔軟な勤務体制を整備します
• 子の看護等休暇を有給で取得できる環境を維持し、学校行事や通院等に安心して参加できるようにします
• 業務の効率化・分担を進め、時間外労働の削減とワーク・ライフ・バランスの実現を図ります
• 性別・年齢・ライフステージにかかわらず、全員が能力を発揮できる職場文化を醸成します

＜代表者＞代表取締役：内村智（所在地：都城市）

＜登録事業所＞

• 1790放課後等デイサービスポコアポコ
• 1791放課後等デイサービスキッズラボ
• 1792放課後等デイサービスジオケア
• 1793多機能型事業所ポコアポコアニマ
• 1794多機能型事業所Little My Way
• 1795多機能型事業所ポコアポコべーロ
• 1796短期入所事業所ワンプレイス
• 1797相談支援事業所ルーチェ
• 1798相談支援事業所ルーチェ宮崎

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社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進。有休・産休・育休100％取得の職場で、長く活躍できる会社です。株式会社LIBERTAは、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりを目指し、仕事と家庭の両立を支援する取組を進めます。

＜宣言内容＞

• 計画的な年次有給休暇取得を推進し、毎年の年次有給休暇取得率100％を目指します
• 産前産後休暇・育児休業・介護休業の取得を積極的に推奨し、職場復帰後も柔軟な勤務体制を整備します
• 子の看護等休暇を有給で取得できる環境を維持し、学校行事や通院等に安心して参加できるようにします
• 業務の効率化・分担を進め、時間外労働の削減とワーク・ライフ・バランスの実現を図ります
• 性別・年齢・ライフステージにかかわらず、全員が能力を発揮できる職場文化を醸成します

＜代表者＞理事長：桑原健悟（所在地：小林市）

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私たちの施設は、自然に囲まれた静かな環境の中で、利用者様が家庭的で、その人らしく暮らせる生活を支援しています。これからも地域に根差し、信頼される施設づくりをスタッフ一同頑張っていきます。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 子どもをもつ職員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
• 育児・介護休業中の復職への不安を減らす相談体制を整えます

＜代表者＞代表取締役：片岡勇一（所在地：日南市）

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お客様に必要とされる会社を目指して誠実に日々努力を積み重ねていきます。性別問わず、育児・介護に対して働きやすい職場づくりを行っています。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇の計画的な取得を推進します
• 子供をもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 育児・介護との両立を支援するため、柔軟な勤務体制を整備し、サポートしていきます

＜代表者＞代表取締役：木村利博（所在地：都城市）

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自動車のさまざまな箇所に使われる部品をプレス品、樹脂成形品といった単一素材から、それらの複合によるスイッチやセンサーなどの機能を持った製品まで多彩に手がけています。

＜宣言内容＞

• 育児・介護制度の従業員とご家族への周知、取得促進に努めます
• 小学校就学前の子どもがいる従業員には、希望により勤務時間を時短することができるようにします
• 制度に関する個別面談に合わせて、ご家族の方とも相談ができるよう持ち帰り可能な案内を作成・配布し、どのような判断をしたか確認まで行います

＜代表者＞代表取締役：益留福一（所在地：都城市）

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育児・介護支援や柔軟な勤務制度を整備。急な休みもサポートし、誰もが安心して働ける職場を目指します。社員一人ひとりの“今”に寄り添いながら、長く働ける職場づくりを進めています。

＜宣言内容＞

• 働きやすい会社にするために、年に一度従業員との面談を実施します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 子の看護等休暇・家族の介護休暇等の制度の周知、取得の促進に努めます
• 子どものいる従業員を対象に、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行います
• 小学校就学前の子どもがいる従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします
• 男性の育児休業取得者が100％となるよう、啓発を行います
• 育児・介護休業中の従業員が、円滑に職場復帰できるよう相談体制を整えます
• 病気休暇取得者が円滑に職場復帰できるように環境を整備します

＜代表者＞会長：福岡浩一（所在地：日南市）

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商工会は、地域内商工業者の経営の改善に関する相談とその指導、地域内経済振興を図るための諸活動及び社会一般の福祉の増進に資することを目的として、各種事業を行っています。お気軽にお問い合わせください。

＜宣言内容＞

• 休暇を取得しやすい環境・雰囲気づくりに努め、取得を積極的に推進します
• ワーク・ライフ・バランスを常に意識しながら業務を進めます

＜代表者＞代表：長友龍治（所在地：宮崎市）

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「企業・ヒト・モノ・地域を繋ぎ価値を創造する」を基本コンセプトに、主に飲食店さま・小売店さま等、食ビジネスを展開されている方々向けの各種サービス・サポートを提供しています。クライアントに寄り添いながら、二人三脚で伴走しつつ共に課題解決を実現します。

＜宣言内容＞

• 従業員の仕事と生活の両立を目指します
• スタッフ同士の相互理解を深め、家族や自分の時間も大切にできる働きやすい職場を目指します

＜代表者＞代表取締役：浦部秀紹（所在地：宮崎市）
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当社は創業以来、経験豊富なスタッフと共に、住宅やマンション、店舗、ビル、オフィス等の環境問題に真剣に取り組んでまいりました。長年の経験を生かし、環境に優しい防水施工を心がけ、現場に適した最良の工法で顧客満足度100％を目指しております。

＜宣言内容＞

• 社員同士の相互理解を深め、安心して休める環境づくりを目指します
• 年次有給休暇の取得促進に努めます
• 業務の効率化を図り、時間外労働の抑制に努めます
• 資格取得費用を経済的に支援し、社員のキャリアアップを目指します

＜代表者＞代表取締役：川上哲（所在地：宮崎市）
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昭和29年創業以来、多くの良質な土木工事を施工してきました。「発注者の信頼を得る土木技術と責任ある施工」を信条に全社一丸となりパフォーマンスの継続的向上に取り組んでいます。

＜宣言内容＞

• 社員の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場づくりを目指します
• 社員同士協力し、定時で業務が終了することを目指します
• 若年層の技量を身に付けるため資格試験取得の受験費用を支援します