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更新日:2019年3月13日

企業紹介(15~23)

15.高鍋信用金庫

<代表者>理事長:板垣(所在地:高鍋町)
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元気な街から、元気な宮崎、たかしんは、職場を通じ仕事と家庭の両立を支援していきます。

<宣言内容>

  • 配偶者の出産当日、翌日、退院時の分娩休暇及び1週間の育児休業を特別休暇とし、取得を促進します
  • 子どもの看護休暇を特別休暇とし、取得を促進します
  • 本人の誕生日(1日)をファミリー休暇とし、特別休暇として取得を促進します

16.株式会社宮崎中央新聞社

<代表者>代表取締役:松田くるみ(所在地:宮崎市)
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時代が見える週刊新聞を発行しています。感動する話や役に立つ話が満載の講演会等専門紙です。平成6年に我が社の男性スタッフが宮崎県内民間企業で初の男性育児休業を取得しました。

<宣言内容>

  • 育児休業、介護休業は会社が応援します
  • 子どもの体調不良、行事等で休むときは他のスタッフで仕事をサポートします
  • 短時間勤務など、状況に応じて仕事の時間を調整することも可能です
  • 参観日は子どものために今後も積極的に参加していきます

17.九州労働金庫宮崎県本部

<代表者>本部長:新田幸一郎(所在地:宮崎市)
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『ろうきん』ははたらく人を応援します。お勤めの方ならどなたでもご利用いただけますので、初めての方もぜひ一度ご来店ください。県内13店舗、ローンセンター3店舗でお待ちしています。

<宣言内容>

  • 男性職員の配偶者出産休暇(3日間)を特別休暇とし、取得を促進します
  • 有給休暇の年間取得が10日以上となるよう取得を促進します
  • 「ノー残業に努める日」を月2日とし、今後も取り組んでいきます

18.株式会社別当設計

<代表者>代表取締役:別当長宣(所在地:宮崎市)
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政府機関の建物・事務所・住宅などさまざな用途の建物設計を行なっています。すべての人にやさしい建物がある街を目指して、住みよい地域づくりに向けて取り組んでいます。

<宣言内容>

  • 子どものいる従業員に学校行事やPTA活動の参加を奨励します。
  • 育児介護休業について研修を行い、取得しやすい社内環境をつくります。
  • 育児介護休業を取得するよう呼びかけます。

19.有限会社左都建設

<代表者>代表取締役:柚木崎(所在地:宮崎市)
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宮崎の気候、風土、住む人の生活に合わせた家を、住む人と共に創り上げることをめざしております。自信をもって木造住宅の振興につとめています。

<宣言内容>

  • 配偶者出産休暇を3日間設けます
  • 学校行事やPTA活動の参加を今後も奨励します
  • 子どもの急病時は他の従業員が病院に連れて行くなど、職場で子育てをサポートしていきます

20.食の森うめこうじ佐土原本店

<代表者>代表取締役:永野雄造(所在地:宮崎市)
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店はお客様の為にある」安全な食品を開発し、お客様の健康を願う会社です。毎日12~13時間営業の店ですが、時差出勤することで交替でノー残業デーに取り組みます。

<宣言内容>

  • 育児介護休暇、配偶者出産休暇の取得しやすい環境づくりに努めます
  • 時差出勤を行い、週1回ノー残業デーにします

21.企業組合おもやコミュニティカフェ茶の間

<代表者>代表:稲見和枝(所在地:宮崎市)
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スタッフはみんな子育て中のお母さんで、子連れでも気兼ねなく入れる場所、くつろげる場所です。毎月、お茶会をしておしゃべりしたり、健康生活(スローライフ)の情報提供をしています。

<宣言内容>

  • 結婚・出産で辞めていた仕事やこれまでの経験・知識を活かせるように、また、新たな可能性に挑戦できるように子育て中のお母さんを支援します
  • 子育て中のお母さんでも、家庭の事情に合わせて無理なく働けるようにしていきます

22.社会福祉法人杉の子福祉会(杉の子保育園)

<代表者>理事長:木本宗雄(所在地:延岡市)
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保育園は地域における子育て支援の拠点です。育児についてのお悩みや不安なことがありましたら遠慮なくご相談ください。保育士や栄養士、社会福祉士など、ベテラン職員が丁寧に対応いたします。

<宣言内容>

  • 毎週木曜日を「家庭の日」としてノー残業デーにし、定時になったらすぐに帰宅するようにします
  • 子どものいる職員には「子育てタイム」をつくり、学校行事やPTA活動への参加を奨励します

23.社会福祉法人ゆりかご福祉会(ゆりかご保育園・ゆりかご児童館・ゆりかご一ヶ岡保育園)

<代表者>理事長:林田照子(所在地:延岡市)
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ゆりかごは「幼き児らの愛の園」純らかに豊かに逞しく育てましょう。職場で働く人達の、子育て健全育成を応援します。働くお父さんお母さんを応援します。

<内容宣言>

  • 育児休業中の職員の休業・復職への不安を和らげるために、定期的な情報交換や短時間出勤制度などを続けていきます
  • 男性2人目の育児休業取得者がでるよう目指します
  • 子どもをもつ職員に、子育て健全育成に関する行事への参加を奨励します
  • 夏休み長期休暇など、有給休暇の取得促進に努めます
  • 職員の子どもさんの病気・入院時は優先して休めるようにし、病後児保育利用もすすめます

お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp