企業紹介（378～382）

代表者：理事長楠田富雄
（所在地：延岡市）

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利用者一人ひとりの思いに寄り添いながら安心して生活を送っていただけるよう、介護の質の向上に努め、利用者・家族、地域から信頼される施設づくりをめざします。

＜宣言内容＞

• 家族、本人の病気等、急な休みの時は思いやりの精神で職員同士でサポートしあえる体制・雰囲気づくりに努めます。
• お互いに尊重し合って、知識・能力を発揮できる職場づくりに努めます。

代表者：読谷山洋司

（所在地：延岡市）

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市民の皆様の心と体の健康づくりに貢献する為の健康増進施設です。お気軽にご来館ください。

＜宣言内容＞

• 子どもを持つ従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします。
• 子どもを持つ従業員には、所定外労働をさせないようにします。
• 子どもを持つ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。

代表者：山﨑郁夫
（所在地：延岡市）

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創業82年地域に愛される100年企業を目指します！

＜宣言内容＞

• 有給休暇を取得して、家庭サービスに利用できる環境を作ります。

代表者：代表取締役染矢美敏
（所在地：門川町）

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要支援・要介護認定を受けている方が利用できる通所介護施設及び宅老所です。家庭的な雰囲気を大切に、利用者様に安心・満足していただけるサービスを心がけています。個別ケア・寄り添うケアをモットーに、毎日笑顔あふれるデイサービスです。

＜宣言内容＞

• 子どもを持つ従業員の学校行事やPTA活動への積極的参加を応援します。
• 家族を大切にできるような働きやすい環境づくりに努めます。
• ゆとりある勤務体制をつくり、子育て支援の充実を図ります。

代表者：施設長山下政一
（所在地：延岡市）

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障害者支援施設「もみじの里」は、重度の障がい者で常時介護を必要とする方々に、健康的で明るい、生きがいのある生活ができるよう、24時間体制で日常生活のお世話をさせていただいております。

＜宣言内容＞

• 職員間の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します。
• 研修会等に参加し、仕事と家庭の両立についての啓発に努めます。
• 休みやすい環境づくりに努め柔軟な対応を行います。