企業紹介（1070～1074）

＜代表者＞代表取締役社長：金内隆一（所在地：宮崎市）

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弊社は、電子機器の企画・開発から製造・販売・アフターフォローまでを一貫して行うメーカーです。
主力は病室でのテレビ視聴やガソリンスタンド等で使うプリペイドカード、小売店で使うポイントカード、バス乗車券等の各種カードの処理機で、各種の市場でトップクラスのシェアを誇ります。

＜宣言内容＞

• 職場内において社員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場環境づくりを目指します
• 従業員の体調不良、家族の病気等急な休みの時は、他の従業員でサポートします
• 社内報への掲載等により、育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役社長：本渡隆文（所在地：宮崎市）

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宮崎県・鹿児島県域において、プロセスコンピュータをはじめ工業計測器、分析計機器等の販売及びエンジニアリング、メンテナンスを本業としています。
企画・設計・メンテナンスまで・・・

一貫体制でホンモノづくりに貢献しています。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 毎週水曜日を「ノー残業デー」とします
• 配偶者出産特別休暇を2日設けます

＜代表者＞代表取締役：松浦美佐子（所在地：宮崎市）

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県内で唯一の全自動の製箱機を導入している箱製造の会社です。多数ロットの箱作りに威力を発揮しています。個人経営者様（各種作家）が活躍できる昨今。各御客様（経営者）の独自の要望等を取り入れたオリジナルパッケージ（貼箱、折り箱）等を製造しています。県内より各地方まで多彩な業界より指導とアドバイスを受け、日々精進しております。

＜宣言内容＞

• 子どもや家族の急な病気や、介護が必要な時は、仕事よりも優先するよう促します
• 参観日などの学校行事に参加しやすいよう、スタッフ間の理解を深めます
• 仕事と子育ての両立のバックアップに努めます

＜代表者＞代表取締役：松本純明（所在地：宮崎市）

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土木工事、建設工事等の施工を行う総合建設会社です。創業80周年を迎えます。
「豊かで住み良い環境づくり」をめざし、地域に根ざし、地域に応え、地域と共に歩み続けます。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 子育てをしやすい環境を整えます
• 退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
• 有給休暇の取得促進に努め、取得しやすい職場環境づくりに努めます

＜代表者＞代表取締役社長：荒木隆（所在地：新富町）

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1984年7月に設立し半導体の組立を専業としていましたが、インドネシアに子会社吉川エレクトロニクスビンタン（YEB）を設立して組立業務を移管し、1999年からは半導体のテスト事業に本格参入しました。現在では、テストプログラムの設計・開発からウエハテスト、ファイナルテスト・出荷までのテスト事業と、組立技術を活かしたLED関連のモジュール組立、その他表面実装事業、RFIDのチップ開発・関連製品の開発・製造・販売のRF事業を行なっております。

＜宣言内容＞

• 社員満足度アンケートを年に1度実施し、職場環境の改善に役立てています
• 年次有給休暇取得促進の為、アニバーサリー休暇を設けています
• 子供の成長記念に必要な休暇を設けます（こども成長記念休暇）
• 親孝行休暇を設けます
• 育児休業取得希望者の取得率100％を維持します
• 小学校就学前の子供がいる社員には、希望により勤務時間の短縮ができるようにしています
• 小学校就学前の子供がいる社員には、希望により時間外労働をさせないようにします
• 労働時間の管理を行い、職場環境を整え、社員の健康ケアに努めます
• 自己啓発のための費用を一部会社が負担します