企業紹介（107～114）

＜代表者＞店長：鶴京子（所在地：都城市）

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全ての女性が元気で美しくあるために、エステ・まつげパーマ・眉スタイリング・スキンケア・メークレッスンなど、様々な事をしています。お気軽にご来店ください。

＜宣言内容＞

• 子どものいる従業員には、子育てを優先します
• 月1回のコミュニケーションのための食事会をします

＜代表者＞理事長：芝道昭（所在地：宮崎市）

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毎月3回、職員を対象にしたアロママッサージを行うなど、社会福祉法人まりあでは活気ある働きやすい職場づくりに努めています。また、状況に応じて、お子様と一緒の出勤も可能です。

＜宣言内容＞

• 「育児・介護休業」「産前産後休暇」を取得しやすい職場環境を整備するとともに、希望に添った休業等ができるよう配慮します
• 家庭状況にあわせて、勤務時間の調整をします

＜代表者＞施設長：久保田忠雄

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「介護は究極のサービス業である」の理念のもと、リバティ宮崎が入居者様にとって「第二の我が家」となるよう、真心を込めた上質のサービスを心がけています。

＜宣言内容＞

• 職員の相互理解を深め、働きやすい職場環境、労働環境づくりを目指します
• 子供をもつ職員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
• 育児休業取得者の情報を社内報等で紹介し、取得しやすい環境づくりに努めます

＜代表者＞代表：西田富美子（所在地：宮崎市）

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介護保険で、介護計画を作成するケアマネージャーの会社です。

＜宣言内容＞

• 子どもが、母親が仕事をしている事での不安を持たないような職場環境を整えます
• 楽しく、職場の中で、従業員みんなで子どもを育てていきます
• 従業員の子どもは、職場全体の子どもとして育てます

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野尻に「ウエルコート霧島」佐土原に「ウエルコート佐土原」という有料老人ホームを経営しています。いつでも、見学にお越し下さい。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇を取りやすい環境作りをします
• 職員を主体にした働きやすい職場チームづくりに務めます
• 子どもをもつ職員の学校行事やPTA活動への参加を奨励します

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全館バリアフリー設計になっており、手すり設置はもちろん、安全面に充分配慮した作りになっています。ゆとりある自立した暮らしをサポートするため経験豊富なスタッフがお手伝いさせていただきます。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇を取りやすい環境作りをします
• 職員を主体にした働きやすい職場チームづくりに務めます
• 子どもをもつ職員の学校行事やPTA活動への参加を奨励します

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入居者様が安全に暮らして頂けるように、職員が24時間配置され、安否確認が常時できる体制をとっています。ゆとりある自立した暮らしをサポートします。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇を取りやすい環境作りをします。
• 職員を主体にした働きやすい環境作りをします。
• 子どもをもつ職員の学校行事やPTA活動への参加を奨励します

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宮崎県内をはじめ鹿児島県・大分県・熊本県の一部地域で福祉用具の販売、レンタルを行なっています。福祉用具の供給という仕事を通して「生活環境づくり」を提案します。

＜宣言内容＞

• 「誕生日休暇」の取得率100％を目指します
• 「育児・介護休業」「産前産後休暇」を取得しやすい職場環境をつくります