マイメニュー

マイメニューの機能は、JavaScriptが無効なため使用できません。ご利用になるには、JavaScriptを有効にしてください。

ここから本文です。

更新日:2019年3月14日

企業紹介(115~128)

115.高千穂あまてらす鉄道株式会社

<代表者>代表取締役:工藤雅康(所在地:高千穂町)

<PR>
2005年の台風災害により廃線に追い込まれた高千穂-延岡を結ぶ高千穂線。廃線路を活用して「高千穂駅鉄道公園(仮称)」づくりを目指しています。

<宣言内容>

  • 育児休業を取得しやすい社内環境づくりに取り組みます
  • 女性でも働きやすい会社を目指します

116.医療法人よしき会どんぐりこども診療所

<代表者>理事長:糸数智美(所在地:宮崎市)

<PR>
子供の健康をサポートし、子育ての支援をする業務であるがゆえ、従業員に対しても、子育てを優先する対応を心がけています。従業員同志の交友も強く、お互いを支えあう雰囲気の職場です。

<宣言内容>

  • 子供がいる従業員には、希望により勤務時間を短縮できるようにします
  • 子供がいる従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
  • 育児休業制度の就業規則を整備し、取得しやすい環境作りに努めます

117.有限会社ABCスイミング

<代表者>:蔵重勝也(所在地:宮崎市)

<PR>
地域に密着し、友達の輪をひろげ、楽しみながら水と親しみ、すこやかな成長と健康のために楽しく泳げる施設です。

<宣言内容>

  • 育児休業の取得しやすい職場環境づくりに努めます
  • 子供を持つ従業員の学校行事やPTA参加を奨励します

118.医療法人社団孝尋会上田脳神経外科

<代表者>院長:上田(所在地:宮崎市)

<PR>
モットーは「あなたの脳と心をお守りいたします。」

Keepyourbrainandmindbeautiful.

最高の医療とスタッフの最高の笑顔をもって皆様方の御健康に貢献いたします。

<宣言内容>

  • 育児休業の取得しやすい職場環境づくりに努めます
  • 従業員とその家族を交えてのレクレーションなどを奨励します

119.株式会社コリント

<代表者>代表取締役:那須(所在地:宮崎市)

<PR>
コリントとは、「建築的」「芸術的」に完璧と言われた建築物の柱で、古代ギリシャの神殿の白い柱の形状名で、3つの先見性を元に完成された大理石の柱です。株式会社コリントも「先を見る目」「透視力」「高技術」を目指します。

<宣言内容>

  • 年間スケジュールを作成して、連休の取得しやすい環境づくりをします
  • 休日出勤後の代休取得をスムーズに行えるようにします
  • ノー残業デーを目指し、声かけします

121.株式会社ヒラハラテクノ

<代表者>代表取締役:平原勝利(所在地:宮崎市)

<PR>
自分の家を自分達(家族)で塗ってみませんか!」のもと今後の塗り替えに提案します。大切な財産(自宅)を自分で保護してみてはいかがでしょうか。当社が全てサポートいたします。

<宣言内容>

  • 働き方を見直すために「ノー残業デー」を週に1回もうけます
  • 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します

122.株式会社西尾組

<代表者>代表取締役:西尾武彦(所在地:宮崎市)

<PR>
個人財産保護と環境の為、再生可能な建築物を曳家・嵩上・レベル調整・耐震補強・免震構造化へのリフォーム技術・経験を持った職能集団の会社です。

<宣言内容>

  • 年次有給休暇を取りやすい環境を作ります
  • 子供を持つ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
  • 男性従業員の子供の保育園等の送り迎えを奨励します

123.有限会社工房

<代表者>代表取締役:廣川拓也(所在地:宮崎市)

<PR>
多種多様のニーズに応える為にお客様の立場に立って一人一人の旅を創造しております。旅行の相談は旅工房へ。

<宣言内容>

  • 子供の病気や行事等で休む時は、職員間で調整し休みやすいようにします
  • 仕事と家庭を両立させるため社内環境を整えていきます
  • 子供のいる従業員に、始業・終業時間の繰り上げ繰り下げを今後も行います

124.伊藤司法書士事務所

<代表者>所長:伊藤(所在地:宮崎市)

<PR>
不動産登記、商業登記を行なっています。

<宣言内容>

  • 残業のない職場づくりに今後も取り組みます
  • 子どもをもつ従業員の学校行事等への参加を奨励します
  • 職員でサポートしあい、子どもの病気など急な休みをとりたい時に、いつでも休めるような環境づくりに努めます

125.丸正水産株式会社

<代表者>代表取締役:道前伸一(所在地:門川町)

<PR>
昭和43年創業以来、水産物の卸、小売り販売を主な業務としてきましたが、最近では水産物の加工も手がけ実績を伸ばしています。子育て中の社員が多く、「一般事業主行動計画」を実施し、楽しい職場づくりを目指しています。

<宣言内容>

  • 育児休業期間中に定期的に会社に関する情報提供を行います
  • 出産予定者に、両立支援制度の内容を説明するとともに、休業から復職までの必要書類(休業申請など)を配付します
  • 従業員の子供も含め地域の子供達の工場見学を実施します

126.宮崎サンフーズ株式会社

<代表者>代表取締役:谷山弘明(所在地:新富町)

<PR>
我が社は、一ツ瀬川流域に設立された、チキン処理工場です。新鮮、安心の食材を皆様の食卓にお届けする為に社員一同努力を続けております。

<宣言内容>

  • 育児休業取得者の相談窓口の設置及び取得しやすい環境づくりに努めます
  • 配偶者出産休暇(3日間)、子の看護休暇を半日単位で取得できるようにします
  • 毎週水曜日は「ノー残業デー」とします
  • 男性従業員が計画的に育児参加できるよう男性の育児参加計画書を作成します
  • 育児休業への流れを文書化し周知に努めます

一般事業主行動計画(PDF:229KB)

127.株式会社茉莉花

<代表者>店長:三井智子(所在地:宮崎市)

<PR>
築45年の古民家をリノベーションしたcafe。カフェメニューはもちろんのこと、ランチやディナーのお食事も楽しめます。和モダンな空間でのんびり過ごしませんか。

<宣言内容>

  • 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
  • 子どものいる従業員に、始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げを行います
  • 子育てを理由とした所定休日の変更について柔軟に対応します

128.有限会社大石石材店

<代表者>:大石義郎(所在地:国富町)

<PR>
創業85年石にこだわります。大石石材店では、しっかりとした基礎工事と地震に強いお墓で大切なご先祖様をお守りし、一つ一つ真心を込めた永遠の住まいをつくりつづけます。

<宣言内容>

  • 「ノー残業デー」を月2回実施します

Adobe Readerのダウンロードページへ

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。

お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp