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更新日:2015年9月8日

企業紹介(537~543)

537.有限会社鉱脈社

代表者

代表取締役:川口敦己

(所在地:宮崎市)

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ある時、ある所で、ある人が、あることをやってみる。

なにか面白そうだな。わたしもやってみよう。もっと他の人を誘っていこう。輪が広がる。世の中が少しずつ明るくなってくる。最初にやった人、次にやった人、仲間になった人、軸になった人、それぞれが大切な、次につなげていく一人ひとりです。

そんな輪を作り出すために、わたしたち鉱脈社は一つひとつていねいに向き合っていきます。

<宣言内容>

  • 従業員の子どもの職場見学会を実施します。
  • 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます。
  • 育児休業への不安を和らげるために、休業中や復職後の待遇・労働条件についての周知を行います。
537

538.株式会社くしまアオイファーム

代表者

代表取締役:池田誠

(所在地:串間市)

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当社は宮崎県串間市でサツマイモを生産している農業法人です。
おいしいサツマイモを全世界に広めます。

<宣言内容>

  • 子ども優先の勤務シフト体系を心がけ、病気等での急な休みでも対応できるように全職員でサポートします。

 

538

539.株式会社アラジン

代表者

代表取締役:國貞章太郎

(所在地:日南市)

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地域密着型の地元に愛される企業を目指しております。

<宣言内容>

  • 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します。
  • 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。

540.大和開発株式会社

代表者

代表取締役:境一成

(所在地:宮崎市)

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県内外において、総合建設業として土木・建築工事を主体に営業を展開しております。設立67年で築き上げた信頼と実績をもとに顧客や会社に貢献できる企業として邁進しております。

<宣言内容>

  • 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します。
  • 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。
  • 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします。
540

541.有限会社森本テント室内装飾

代表者

代表取締役:内田聖人

(所在地:宮崎市)

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創業は1968年。宮崎有数のテント工房のパイオニアとして数多くのテントを創り上げてまいりました。
みなさまのお店や工場を明るく支えるテント専門会社として多くのお客様の役に立ちたいと考えております。

<宣言内容>

  • 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。
  • 家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします。
  • 子どものいる従業員に、始業・終業時刻の繰り上げ、繰り下げを行います。
541

542.株式会社アルァイン宮崎店

代表者

代表取締役:坂元みどり

(所在地:宮崎市)

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エステWAMとして宮崎・熊本・鹿児島の三県でエステティックサロンを運営している会社です。女性が主体で活躍している会社で、育児休暇・産前産後休暇の制度充実に力を入れています。

<宣言内容>

  • 子供のいるスタッフにはフレックスタイム制を導入します。
  • 育児休暇、産前産後休暇の100%取得を目指します。
  • 家族の病気等、急な休みのときは他のスタッフでサポートします。
  • 育児・介護休業中の社員の復職への不安を減らす相談等の整備に努めます。
  • 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます。
  • 子供の看護休暇・家族の介護休暇等の制度の周知、取得の促進に努めます。
  • 育児休業を取得しやすい社内環境をととのえるため社内研修を行います。
  • 育児休業への不安を和らげるために休業中や復職後の待遇・労働条件についての周知を行います。
542

543.株式会社アルァイン都城店

代表者

代表取締役:坂元みどり

(所在地:都城市)

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エステWAMとして宮崎・熊本・鹿児島の三県でエステティックサロンを運営している会社です。女性が主体で活躍している会社で、育児休暇・産前産後休暇の制度充実に力を入れています。

<宣言内容>

  • 子供のいるスタッフにはフレックスタイム制を導入します。
  • 育児休暇、産前産後休暇の100%取得を目指します。
  • 家族の病気等、急な休みのときは他のスタッフでサポートします。
  • 育児・介護休業中の社員の復職への不安を減らす相談等の整備に努めます。
  • 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます。
  • 子供の看護休暇・家族の介護休暇等の制度の周知、取得の促進に努めます。
  • 育児休業を取得しやすい社内環境をととのえるため社内研修を行います。
  • 育児休業への不安を和らげるために休業中や復職後の待遇・労働条件についての周知を行います。
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お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp