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更新日:2018年3月9日

企業紹介(988~996)

988.株式会社原産業

<代表者>代表取締役社長:新原二(所在地:三股町)

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「お客様に満足してもらえる仕事・商品の提供」の経営理念に基づき、シンプルで使い易いトップレベルの品質を保ち、顧客の満足とニーズに基づいた魅力ある商品の取り扱い、開発、サービスの提供をモットーに、常に畜産業界の未来を創造する企業として畜産に貢献できる「全社的想像力の醸成」に努めます。

<宣言内容>

  • 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
  • 子供の学校行事やPTA活動、地域活動への積極的な参加を推奨します
  • 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
  • 有給休暇の取得率向上を目指します
  • 仕事の「質」を向上させ、無駄な「時間」の削減を行い、労働時間の適正化を図ります

 

 

 

 

 

 

989.株式会社明光

<代表者>代表取締役社長:本松政敏(所在地:宮崎市)

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当社は九州電力の指定を受け、発電された電気が家庭に届くまでの電力安定供給の一役を担う仕事に携わっています。
また、皆さまに快適な暮らしをお届けする「暮らしサポートひかる君」事業として、お住まいに関するご相談を受け付けています。

<宣言内容>

  • 一部の現業の従業員に対し、始業・終業の繰り上げを行い、夕活を実施します
  • プレミアムフライデーを奨励します
  • ゴールデンウィークやお盆に指定休日を加え、長期の連続休暇とします

 

 

 

 

 

 

990.株式会社ンレー

<代表者>代表取締役社長:佐久間庸和(所在地:延岡市)

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岡市・日向市を中心に県北で結婚式や葬儀を中心に一生に一度の大切なセレモニーのお手伝いをしています。冠婚葬祭を通じて人と人とのつながりを大切にする心豊かな社会づくりに取り組んでいます。当社は女性従業員も多く、出産や育児、学校行事等に参加できる環境を整えるよう努めています。

<宣言内容>

  • 従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場づくりに努めます
  • 家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします
  • 女性従業員の出産後の社会復帰に向けた取り組みを充実します
  • 有給休暇取得の推進に努めます
  • 管理職を含め「ノー残業」を奨励します

991.株式会社ーテック

<代表者>代表取締役社長:津曲一(所在地:宮崎市)

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信頼される製品」「魅力ある人格」「豊かさの創造」を社訓に、センサー用半導体の製造や、無塵服のクリーニングなどを行なっています。地元企業として、地域社会の発展に尽くして参ります。

<宣言内容>

  • 従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
  • 家族の病気等、急な休みのときは他の従業員でサポートします
  • 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
  • 所定外労働時間を削減するため、各事業部毎に毎月ノー残業デーを設けます
  • 年次有給休暇の取得日数について、一人平均12日以上を目指します
  • 該当者における育児休業の希望者取得率100%の維持に努めます
  • 会社負担にて行う定期健康診断メニューの充実化を目指します

992.株式会社ジーニアスウェブ

<代表者>代表取締役:小園之(所在地:宮崎市)

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「学んで働くIT企業」
ーニアスウェブは大阪梅田に拠点をおく新規客獲得に強いWeb制作・マーケティングの会社です。2015年に宮崎オフィスを開設しました。
阪・宮崎の混成チームが多くの企業のWeb戦略を成功に導くために日々奮闘しています。特に「学ぶ」環境づくりに力を入れています。各専門知識をもったスタッフが勉強会を開いており、それぞれが切磋琢磨してモチベーションを高めています。また、家庭と仕事の両立ができるよう、残業を慢性化するようなことはしません。

<宣言内容>

  • 家族の病気等、急な休みの時は全員でサポートします
  • 時短社員制度を設け、希望により勤務時間を短縮することができるようにします
  • 全員で残業なしを目指し家庭と両立しやすい環境にします
  • 年に2回代表との面談で不安や問題点を一緒に解決します
  • 育児休業中の社員の、復職への不安を減らす相談体制を整えます
  • 年に1度健康診断を行い、社員の健康管理に努めます

993.株式会社エスプール採用支援事業部南エントリーセンター

<代表者>日南センター長:酒井美(所在地:日南市)

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昨年10月、日南市で初となるコールセンターとして、開設。企業の採用窓口をおこなう「Omusubi(オムスビ)」というサービスにて、何かと忙しい採用担当者に代わり、エスプールのスタッフが応募者の面接日程を設定するサービスを行なっております。実際に大手飲食チェーン店やアパレル店などで働きたい人と、企業とをむすんでいます。

<宣言内容>

  • 育児、介護休業中の社員の復職後の現場、職務、賃金は原則として休業前の現場、職務、賃金にて復職できるようにします
  • 育児、介護休業中の社員の復職後は、積極的に研修・教育訓練を行います
  • お子様や家族の病気などで、急な休みのときは、事業部全体でサポートします
  • 社員が働きやすい環境をつくるため、定期的に面談を行い、メンタルヘルスのケアに取り組みます

994.株式会社全国ほけん相談サポート

<代表者>支社長:栗原(所在地:宮崎市)

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医療保険、年金保険、介護保険、学資保険、死亡保険etc…
当社は保険代理店業として専門的な資格を有した保険のプロフェッショナルがお客様目線に立ち、状況にあわせて最適な保険をサポートし安心をお届けいたします。
宮崎の地で皆様にご支援いただき、おかげさまで5周年。
今後も皆様に生きる力を支援し『人とほけんの架け橋へ』を実現し続けてまいります。

<宣言内容>

  • 仕事と家庭の両立ができる環境づくりに努め、急な休みにも対応できるよう、他の職員でサポートします
  • 子どもをもつ従業員に学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
  • 子育て中のお母さんでも、家庭の事情に合わせて無理なく働けるようにいたします

995.農事組合法人香川ランチ

<代表者>理事:香川一(所在地:川南町)

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「安全・安心。おいしく新鮮」をモットーに、九州各県を中心にこだわり卵をお届けしているのが香川ランチの卵です。雛の餌付け、育成から産卵、GPセンターでのパッケージまでを一貫した直営生産体制を整えており、徹底したクリーンな飼育環境とこだわり飼料により、「新鮮でおいしい卵」を生産しています。

<宣言内容>

  • 家族の病気等、急な休みの時は、他の職員でサポートします
  • 病気休暇取得者が円滑に職場復帰できるように環境を整備します
  • 福利厚生として、従業員が安心して働きやすいように、「ハロー健康相談24・介護相談・メンタルケアカウンセリングサービス・セカンドオピニオンアレンジサービス」を行なって相談しやすい環境を整えます

 

996.万代ホーム株式会社

<代表者>代表取締役:吉野裕(所在地:宮崎市)

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「人とつながる。街とつながる」を合言葉に、創業34年。宮崎・鹿児島エリアで愛され続けている住宅メーカーです。ご家族の健康にも配慮した高性能住宅の実現を通じて、お客様の「ご満足」を追求する。それが私達万代ホームの仕事です。

<宣言内容>

  • 従業員のニーズを知り、責任者自らが従業員の方と積極的にコミュニケーションを図り、働きやすい職場環境にしていきます
  • 従業員の健康状態に配慮し、労働時間の短縮などの措置を責任者自らが実践します
  • 従業員の皆様が働きがいのある会社にする為の具体的なアクションを責任者自らが実践します

お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp