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更新日:2019年3月14日

企業紹介(163~171)

163.有限会社幸住研

<代表者>代表取締役:川野幸(所在地:日南市)

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域に貢献できる様な不動産業を目指し頑張っています!

<宣言内容>

  • 職員同士の相互理解を深め、働きやすい職場を目指します
  • 女性でも働きやすい会社を目指します

165.社会福祉法人よし会

<代表者>理事長:川越樹(所在地:日南市)

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「アサメシウマイルゲンキルヨクネムリゼヒカヌ」つよし会は愛情と真心こもる支援をとおして「共に健やかに育ちあい」「共にもっともっと幸せに」なるように努力します。

<宣言内容>

  • 休日の出勤は基本的に行いません
  • 子どものいる従業員さんに、学校行事やPTA活動の参加を奨励します
  • 職員同士の相互理解を深め働きやすい職場づくりに努めます

166.有限会社ウカイピア南支店

<代表者>代表取締役:中原一(所在地:日南市)

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たちは、お客様と共に将来を歩んでいくために「オーダーメイド」の保険をお届けするようこころがけています。

<宣言内容>

  • 職員同士の相互理解を深め働きやすい職場を目指します

167.株式会社イヨーイヨー日南店

<代表者>店長:泊ヶ山久(所在地:日南市)

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めましてタイヨー日南店と申します。お客様の役に立つ、あてになるお店を基本にご奉仕させていただきます。よろしくお願い致します。

<宣言内容>

  • 毎日勤務のパート業務の方への有給取得に勤めていきます
  • 介護休業を必要とする従業員が取得しやすい職場環境を目指します
  • パート従業員を含め、出産後にも同じ条件で働けるように努めます
  • 家族を大切にできるような職場づくりに努めます
  • 職員間の相互理解を深め、働きやすい職場を目指します

168.富岡建設株式会社

<代表者>代表取締役:柳橋久(所在地:日南市)

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土交通省の発注工事を主として県南地域における宮崎県及び日南市等の地方公共団体の発注する公共工事が大部分を占めています。顧客に満足していただける良心的な土木構造物を提供し、地域に密着した信頼を得るために品質システムの継続的改善をモットーとしています。

<宣言内容>

  • 個々の個性を尊重し、スキルアップに努めます
  • ボランティア休暇等の体制を作り、充実を図ります
  • 休日出勤後の代休取得の促進に努めます
  • 職員及び家族との交流を深め、ゆとりある職場作りに努めます

169.医療法人和会林保養院

<代表者>理事長:今村(所在地:小林市)

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精神科病院・老人性認知症の専門病院として、地域の医療に携わっております。認知症に関する悩みごとなどありましたら遠慮なくご相談ください。「すこやかに・和気あいあいと・楽しい暮らしを」をモットーに頑張っております。

<宣言内容>

  • 院内保育所の整備をはかり、育児休業後の仕事復帰を手助けします
  • ゆとりある勤務体制をつくり、働きやすい環境づくりや子育て支援の充実を図ります

一般事業主行動計画(PDF:5KB)

170.ケーズデンキ日南店

<代表者>店長:福田郎(所在地:日南市)

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  1. 親切な対応をいたします
  2. 新製品が安い
  3. 長期無料保証
  4. 現金割引

<宣言内容>

  • 毎日勤務のパート業務の方への有給休暇を勧めていきます。
  • 休日(公休)の出勤は基本的に行いません。
  • 有給休暇の取得計画表を作成し、取得促進に努めます。
  • 家族を大切にできるような働きやすい職場づくりに努めます。
  • 職員同士の相互理解を深め、働きやすい職場を目指します

171.宮崎トヨペット株式会社南店

<代表者>支店長:金丸有(所在地:日南市)

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お客様のカーライフを豊かにするため、真に満足いただける優れた商品とサービスの提供に努め、信頼される営業活動を推進いたします。

<宣言内容>

  • 労働関係法令の遵守はもとより、社員がいきいきと働けるように、互いを思いやり、それぞれの考え方や立場を尊重します

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お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp