企業紹介（1811～1823）

＜代表者＞代表取締役：黒木重行（所在地：日南市）

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日南市で運送業を創業して80年、市民の安全な暮らしを守ってきました。これからも市民の安全・安心な暮らしを守り、地域社会の持続的な発展に貢献いたします。

＜宣言内容＞

• 社員の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の社員でサポートします
• 事故のない明るい職場環境の構築のため、定期的に様々な研修を実施します

＜代表者＞取締役：日髙正人（所在地：宮崎市）

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宮崎県を中心に鉄骨等の加工、施工までを行っております。皆様の日々の暮らしに関わる大切なお仕事ですので、親切、丁寧を心がけております。

＜宣言内容＞

• 子供を持つ従業員の学校行事等の積極的な参加を推奨します
• 従業員同士のお互いの理解を深め、家族を大切にできる職場環境を目指します

＜代表者＞代表取締役：山領綱春（所在地：三股町）

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当社は「安全を第一」に、社会に誠実に貢献できる運送会社であるよう、社員一丸となって安全のための様々な活動を行っています。これまでも、これからも、お客様に満足と信頼を提供できる会社を目指していきます。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇の計画的な取得を推進します
• 産前産後休暇・育児休業・介護休業の取得を積極的に推奨し、職場復帰後も柔軟な勤務体制を整備します
• 社員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場環境を目指します

＜代表者＞理事長：河田真弓（所在地：日南市）

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はじめまして。社会福祉法人大樹会SocialWork日南です。私たちは、日南市にある総合福祉施設です。落ち着きのある環境で安心とゆとりに満ち溢れた生活を提供します。

＜宣言内容＞

• 子どもを持つ職員の学校行事やクラブ活動への積極的な参加を推奨します
• 年に1回、アニバーサリー休暇を設けます
• 年をとっても長く働けるような職場環境をつくります

＜代表者＞理事長：河田真弓（所在地：日南市）

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私たちは、日南市にある就労支援事業所です。草刈り・除草・庭木の剪定・農作業・ハウスクリーニングなどなど、そのお仕事私たちにお任せください。

＜宣言内容＞

• 子どもを持つ職員の学校行事やクラブ活動への積極的な参加を推奨します
• 年に1回、アニバーサリー休暇を設けます
• ノー残業デーを週に2回設けます
• 年をとっても長く働けるような職場環境をつくります

＜代表者＞代表取締役：岩田勝利（所在地：宮崎市）
※同じ宣言内容で以下の事業所にも登録をいただいております。

• 1817訪問看護ステーションらふたーらいふ
• 1818居宅介護支援事業所そら
• 1819看護小規模多機能型居宅介護らふーら

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「笑いのある人生を創る」が当社の理念です。従業員やご家族も含め笑いのある人生が送れる、仕事と生活が両立できる会社でありたいと考えており、年次有給休暇・夏季休日・誕生日休暇の取得、育児休業・介護休業取得等、積極的に取り組んでいます。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇を取得しやすい環境をつくり、取得促進に努めます
• 子どもを持つ従業員が学校行事等に参加しやすい環境を作ります
• 従業員の体調不良及び家族の病気等で急な休みの時は、ほかの従業員でサポートします
• 育児・介護休業等の周知・取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：潮崎盛隆（所在地：小林市）

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「地域の皆様の生活応援団」をモットーに、豊富な品揃えのホームセンター、リフォームから新築まで快適な暮らしのご提案をする総合住宅事業部、ちょっと一息おやつ時間に「やまさき工房もろっと」と地域に根差した店舗を運営しています。

＜宣言内容＞

• 仕事と家庭が両立できる職場づくりを目指していきます
• 家族が病気等、急な休みの時には他の従業員がサポートします
• 子供をもつ従業員については、保育園行事・学校行事への積極的な参加を奨励します
• 育児・介護休業制度を安心して利用できるように環境・風土づくりを推奨します
• 健康診断・メンタルヘルスチェックを行い、従業員のヘルスケアに取り組みます

＜代表者＞代表取締役：原秀直（所在地：三股町）

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私たちは「人・地域・笑顔」を大切にし、ご利用者様の暮らしに寄り添い、安心して住み続けられる地域づくりに貢献しています。男女ともに育児休業取得の推進、在宅・テレワーク等により、ワークバランスの推進に努めます。

＜宣言内容＞

• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 従業員のニーズを知り、働きやすい会社にするために定期的な面談を実施します
• チェックリストを用い、従業員のメンタルヘルスのケアに取り組みます
• 子どもの看護等休暇や家族の介護休暇、育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます

＜代表者＞副社長：岩下政稔（所在地：宮崎市）

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創業70年を超える地域に根差したエンターテインメント事業です。「利益を様々な形で社会に還元できてこそ一人前の企業である」という信念のもと、お客様本位の営業、健全な娯楽の場の提供を通じて、地域社会へ貢献しています。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇取得率90％以上の維持を目指します
• 全従業員における月平均残業時間が2時間以内となるよう取り組みます
• 年に1度の面談や社内外の相談窓口を通じて、従業員が気軽に相談できる環境づくりに取り組みます

＜代表者＞代表：東小由美（所在地：高鍋町）

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自社は若い子育て世代が多い職場です。今の時代に合った新しい職場を小さい会社でも実現いたします。また、近隣の小規模事業所の模範となるよう取り組んでまいります。

＜宣言内容＞

• 子育て世代が働きやすいよう、産休・育休の取得はもちろん、男性の育児休業を積極的に取得できる事業所を目指します
• 仕事とプライベートを両立しやすいよう、希望休暇の取得や年次有給休暇の取得がしやすい環境を整えます
• 自己学習の為のシフト変更等にも柔軟に対応します