企業紹介（1833～1837）

＜代表者＞代表取締役：大磯敏子（所在地：日南市）

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業務用ミシンを使用して、紳士服（ズボン）の各パーツ毎に、流れ作業により仕上げます。採用時は各作業を経験していただきます。女性の多い職場で明るい雰囲気です。

＜宣言内容＞

• 職員の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 子どもをもつ職員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
• 年次有給休暇を取りやすい環境づくりをし、取得推進に努めます

＜代表者＞代表取締役：黒木誠（所在地：延岡市）

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社員10名未満の小規模建設会社ですが、社員が若く、子育て支援を積極的に行なっています。年次有給休暇取得率も高く、また、資格取得支援を推進する為、全額会社負担で支援しています。外部専門家と連携し、法令の遵守と働き方改革を推進しております。

＜宣言内容＞

• 社員のニーズを知り、働きやすい会社にするため、年1回全社員との面談を実施し意見を聴取します
• 人材マネジメントポリシーを策定し、人材の育成と評価を明確にします
• パワハラ・メンタルヘルス等の相談窓口を設置します
• 外部専門家による講話等により、安全衛生活動の更なる充実を図ります
• 病気休暇取得者の保険給付等を充実させ、職場復帰制度を促進します
• 男性の育児休業取得を推進します

一般事業主行動計画（PDF：250KB）

＜代表者＞代表取締役：山下孝之（所在地：日向市）

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従業員とその家族の生活を大切にし、学校行事や通院などの休暇を柔軟に取得できる環境づくりに取り組んでいます。

＜宣言内容＞

• 子どもの行事や家族の通院など、家庭を優先できる休暇取得を推進し、安心して働ける職場づくりに取り組みます

＜代表者＞理事長：松井孝志（所在地：宮崎市）

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当クリニックでは、最新の技術を駆使し、心を込めた治療を行なっております。矯正治療におきましては、患者さんが歯の矯正をして治療をやってよかったと思ってもらえるように努力しております。

＜宣言内容＞

• 受付事務などの職種において、年間休日142日という高い水準を確保し続けます
• 月に1週を除き、基本的に週休3日制を採用し、従業員の仕事と生活の両立を支援します
• 歯科助手を含め雇用の安定を図ることで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な体制を継続します

＜代表者＞代表取締役：丸田優理子（所在地：宮崎市）

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当社は塗装業という専門性の高い分野において「人を育て、人を大切にする会社」であることを大切にしています。性別や年齢、これまでの経験に関わらず、一人ひとりが安心して働き、長く活躍できる職場づくりを経営の重要な柱としています。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 年次有給休暇の取得率90％以上を目指します
• 男性従業員の育児休業の周知・取得促進に努めます
• 社内報への掲載等により、育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます