企業紹介（1185～1194）

＜代表者＞代表取締役：河野信吉（所在地：宮崎市）

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弊社は人を大事にし協力体制を整える為に年間を通して様々なイベントを企画し、スタッフ間の交流の場を設けております。

イベント例：社員旅行（海外）、運動会、海のレクリエーション、キャンプ、新年会、忘年会など

＜宣言内容＞

• 毎日をノー残業デーにします
• 残業の際はスタッフ間で協力し短時間で終えるようにします

＜代表者＞代表取締役：河野信吉（所在地：宮崎市）

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弊社は人を大事にし協力体制を整える為に年間を通して様々なイベントを企画し、スタッフ間の交流の場を設けております。

イベント例：社員旅行（海外）、運動会、海のレクリエーション、キャンプ、新年会、忘年会など

＜宣言内容＞

• 毎日をノー残業デーにします
• 残業の際はスタッフ間で協力し短時間で終えるようにします

＜代表者＞代表取締役：河野信吉（所在地：宮崎市）

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弊社は人を大事にし協力体制を整える為に年間を通して様々なイベントを企画し、スタッフ間の交流の場を設けております。

イベント例：社員旅行（海外）、運動会、海のレクリエーション、キャンプ、新年会、忘年会など

＜宣言内容＞

• 毎日をノー残業デーにします
• 残業の際はスタッフ間で協力し短時間で終えるようにします

＜代表者＞代表取締役：川﨑勇樹（所在地：綾町）

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当社は切干大根を中心に、宮崎県の良質な産品を全国にお届けしています。子育て中の方が多数在籍しており、急な休みにも対応できるよう皆で協力しています。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇の取得促進に努めます
• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みのときには、他の職員でサポートします

＜代表者＞代表取締役：吉田利生（所在地：日南市）

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当社の事業は日南の地で「木」を余すことなく「価値ある商品」へ転換して提供し、かつ森林資源の循環型社会の創造を使命としています。

＜宣言内容＞

• 育児休業明けの働き方を、本人の希望により時短勤務などに調整します
• 家族の病気などによる急な休みの時は、他の従業員でサポートします
• 住宅手当の拡充や全従業員を対象にした食事（昼食）手当の支給など、従業員の生活の支援を行います
• 年次有給休暇の時間単位での取得を奨励します

＜代表者＞工場長：安井一男（所在地：都城市）

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多くの方に親しまれている自動車用タイヤ「ダンロップ」「ファルケン」ブランドを製造しています。
仕事と生活の両立を支援するため、育児・介護に配慮した多様な働き方の導入を進めています。それぞれの状況に合わせて働ける環境整備を目指し、今後も制度の拡充・活用を推進します。

＜宣言内容＞

• 時差出勤、子の看護休暇、託児補助制度で子育て中の社員を応援しています
• リフレッシュ休暇制度で家族と過ごす時間を推奨します
• 時間有休や生活支援積立休暇制度で、育児・介護・ボランティア活動をする社員が働きやすい職場づくりをしています
• JOBリターン、海外転勤帯同休職制度で結婚や配偶者の異動等やむを得ない家庭の事情で退職した社員が戻れる制度を完備しています

＜代表者＞代表取締役社長：児玉康孝（所在地：宮崎市）

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私どもは、全ての発想をお客様の立場で考えることを基準にしています。技術革新や商品開発が自己満足にならないようにすることが重要です。それが結果的に従来の考え方や商慣習にとらわれることなくグローバルスタンダードの構築が出来ればと考えています。また、先日宮崎県と「災害時における洗濯環境の提供に関する協定」を締結いたしました。地域で必要とされる店舗づくりを行なっていれば企業は永続的に存在できる、それがWASHハウスの基本的な考え方です。沢山の方にお会いできることを楽しみにしております。

＜宣言内容＞

• 時間管理を徹底し、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みのときは他の職員で全力でサポートします
• 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます

＜代表者＞理事長：沖田一行（所在地：国富町）

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当法人は、昭和58年に設立致しました。令和元年4月現在、37の事業所に500名の職員が働いています。様々なサービスの組み合わせで、トータルサポートできるのが強みです。

＜宣言内容＞

• 毎週金曜日の「ノー残業デー」を推進しつつ、「仕事」と「生活」の相乗効果を実現させます
• 有給休暇の時間単位での取得を、有効に活用致します
• 季節休暇（年3日）を積極的に取得致します

一般事業主行動計画（PDF：129KB）

＜代表者＞理事長：原田一道（所在地：国富町）

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リハビリを受けたいけど、通院は難しい。自宅でのリハビリは自分だけの知識じゃ不安だ。そんな声にお応えします。私たちはリハビリを通じて、想いに寄り添い在宅支援を行います。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切に出来る働きやすい職場を目指します
• 子どもをもつ職員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします

一般事業主行動計画（PDF：129KB）

＜代表者＞代表取締役：服部幸雄（所在地：宮崎市）

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「皆の笑顔のために」
自動車教習所をはじめ児童・高齢者福祉、医療療術の事業展開。AIを活用し幅広いステークホルダーや社会の課題解決に情熱をもって挑戦しています。

＜宣言内容＞

• 「GOODJOBPRODUCTIVE」を通して家族の幸せと自己実現を応援します
• 決められた時間の中で意識高く生産性を上げていきます
• メリハリをつけた仕事をすることで従業員の生活の質と意欲の向上を目指します
• 勤務時間以外での電話・メールについては翌日勤務時間での返信を推奨します
• 社内にある児童施設の専門職を含めて育児相談がしやすい職場環境を目指します