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更新日:2020年4月6日

企業紹介(1228~1232)

1228.株式会社Shin

<代表者>代表取締役:髙山平(所在地:宮崎市)

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たちのモットーはスタッフも患者様も「家族」。楽しい時も苦しい時も悩んでいる時もみんなで支え合いながら笑顔をあたえる会社です。しっかりと経験も積めて、独立時のサポートもバッチリします。

<宣言内容>

  • 働きやすい職場、楽しい職場、スキルアップできる職場を目指します
  • 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
  • リフレッシュ休暇を設け、社員のケアに取り組みます
  • 育児休業の取得を促進します

 

1229.有限会社鈴ミート

<代表者>代表取締役:遠藤郎(所在地:川南町)

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豚の一貫生産をしている会社です。生協との契約販売を中心に、自社ブランドでの販売もおこなっています。一人ひとりが輝ける会社を目指しています。

<宣言内容>

  • 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の7割以上の取得を目指します
  • ノー残業デーを週に1回設けます
  • 地域活動やスポーツ活動への積極的な参加を応援します
  • 趣味や余暇を楽しめるように、3日以上の連続した休暇取得をすすめていきます
  • 仕事の効率・効果を高めるために、ICT/IOT活用を積極的に進めていきます
  • 未就学児のいる社員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします
  • キャリアパス制度を導入し、社員の能力とモチベーションアップにつなげます
  • 働きやすく、一人ひとりが成長できる会社にするために、定期的な社員との面談を実施します

一般事業主行動計画(PDF:86KB)

尾鈴ミート

1230.株式会社シック

<代表者>代表取締役:岩佐一(所在地:延岡市)

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合電気設備事業を主軸とする会社です。また、IT事業と旅行・観光まちづくり事業にも取り組んでいます。
育てをしつつ、現場の第一線で活躍する女性社員もおりますし、また、定時後に地域の子どもたちにスポーツ指導や、様々なボランティア活動に取り組む社員もおります。
員ひとりひとりの時間を大切に、ワークライフバランスを推進します!

<宣言内容>

  • 先輩ママ社員による産休、育休に関するサポート体制を確立します
  • これからママになる社員が気軽に相談できる社内環境を整えます
  • 子どもの行事に参加しやすい雰囲気をつくり、子どもをもつ社員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
  • 社員同士の相互理解を深め、互いの業務をサポートし合える雰囲気づくりのため、社員の家族も参加できる社内レクレーションを行います
パシック

1231.このはな不動産

<代表者>代表:塩谷藍(所在地:延岡市)

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たちは、これから先もずっと地域と共に生きていく覚悟のもと、空き家再生事業・遊休不動産の売買を中心とした不動産仲介事業を行なっています。女性が活躍する会社を目指し、女性の積極的雇用を行なっています。

<宣言内容>

  • 女性が働きやすい不動産会社として地域No.1を目指します
  • 急な看護や介護にも対応出来る職場環境・体制づくりに取り組みます
  • 子どもをもつスタッフの学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
このはな不動産

1232.ウッドエナジー協同組合

<代表者>代表理事:吉田生(所在地:日南市)

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社の事業は日南の地で「木」を余すことなく「価値ある商品」へ転換して提案し、かつ森林資源の循環型社会の創造を使命としています。

<宣言内容>

  • 育児休業明けの働き方を、本人の希望により時短勤務などに調整します
  • 出産のお祝い金、子供をもつ従業員への子供手当の支給を継続し支援します
  • 家族の病気などによる急な休みの時は、他の職員でサポートします
  • 家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
  • 時間単位で年次有給休暇が取得できます

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お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

電話:0985-26-7106

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp