企業紹介（1385～1391）

＜代表者＞代表取締役：百本正博（所在地：宮崎市）

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デジタリフトは、クライアントのCdMOとして、マーケティング戦略から経営課題までをデジタル技術で改善・最適化するコンサルティング企業です。

＜宣言内容＞

• ハイブリッドワークの実施により、従業員ひとりひとりが生産性を最大限発揮し、かつ快適に働ける環境づくりを推進します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 有給休暇取得推奨日を設定し、有給休暇の取得促進に努めます
• 介護や育児など、事情によって勤務時間を短縮することができるようにします
• 定期的にアンケートを実施し組織の状態を可視化、組織や仕事に対して個人が主体的に取り組めるよう、従業員エンゲージメントを重視した組織づくりに努めます

＜代表者＞代表取締役：福留秀和（所在地：都城市）

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株式会社ピースホームはお客様の人生設計を一緒に考え、家族の命を守る基本性能を備えた快適な空間を提案し、お客様の暮らしがより豊かになるようデザインいたします。

＜宣言内容＞

• 有給休暇を取得しやすい環境をつくり、取得促進に努めます
• 家族の病気等、急な休みの時は他の社員でサポートします
• 子どもの行事や家族でのイベントに参加しやすい雰囲気をつくり、学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 年1回健康診断を行い、社員のメンタルヘルスのケアに取り組みます

＜代表者＞代表取締役：福留秀和（所在地：小林市）

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株式会社ピースホームはお客様の人生設計を一緒に考え、家族の命を守る基本性能を備えた快適な空間を提案し、お客様の暮らしがより豊かになるようデザインいたします。

＜宣言内容＞

• 有給休暇を取得しやすい環境をつくり、取得促進に努めます
• 家族の病気等、急な休みの時は他の社員でサポートします
• 子どもの行事や家族でのイベントに参加しやすい雰囲気をつくり、学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 年1回健康診断を行い、社員のメンタルヘルスのケアに取り組みます

＜代表者＞代表取締役社長：吉松雄三（所在地：宮崎市）

＜PR＞
宮崎県内約300台を保有し、各企業をはじめ、報道・マスコミ等とチケット契約をしており、イベント時は多数の要請をいただいております。
社内教育も、ママサポート講習をはじめ認知症サポーターなど時代を先取りした教育を実施しております。
買い物代行・代行サービスなど独自のサービス展開によりお客様のニーズに応えております。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家庭を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします
• 『女性ドライバー応援』、子育て中の女性の勤務時間・休日の相談に対して柔軟な対応をして、女性が働きやすい職場環境を目指します（国土交通省より、女性ドライバー応援企業の認定・働きやすい職場環境認証制度を受けています）

＜代表者＞代表取締役社長：吉松雄三（所在地：日南市）

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宮崎県内約300台を保有し、各企業をはじめ、報道・マスコミ等とチケット契約をしており、イベント時は多数の要請をいただいております。
社内教育も、ママサポート講習をはじめ認知症サポーターなど時代を先取りした教育を実施しております。
買い物代行・代行サービスなど独自のサービス展開によりお客様のニーズに応えております。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家庭を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします
• 『女性ドライバー応援』、子育て中の女性の勤務時間・休日の相談に対して柔軟な対応をして、女性が働きやすい職場環境を目指します（国土交通省より、女性ドライバー応援企業の認定・働きやすい職場環境認証制度を受けています）

＜代表者＞代表取締役社長：吉松雄三（所在地：延岡市）

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宮崎県内約300台を保有し、各企業をはじめ、報道・マスコミ等とチケット契約をしており、イベント時は多数の要請をいただいております。
社内教育も、ママサポート講習をはじめ認知症サポーターなど時代を先取りした教育を実施しております。
買い物代行・代行サービスなど独自のサービス展開によりお客様のニーズに応えております。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家庭を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします
• 『女性ドライバー応援』、子育て中の女性の勤務時間・休日の相談に対して柔軟な対応をして、女性が働きやすい職場環境を目指します（国土交通省より、女性ドライバー応援企業の認定・働きやすい職場環境認証制度を受けています）

＜代表者＞代表取締役：岩佐彰彦（所在地：宮崎市）

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WEBサイトスポーツエントリー（https://www.sportsentry.ne.jp/）を運営しています。宮崎支社では全国で開催される市民参加型スポーツイベントの申込受付事務代行サービスの提供と自社サイトの運営・保守・管理を行なっています。

＜宣言内容＞

• 従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 育児・介護休業の取得をしやすいよう相談体制を整えます
• 育児・介護休業中の従業員の、復職への不安を減らす相談体制を整えます