企業紹介（1517～1527）

＜代表者＞代表取締役：橋元　秀一（所在地：小林市）

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木箱を製造する会社です。転勤がなく、長期的に就業できます。また、完全週休二日制で、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間も大切にしながら働くことが出来ます

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 育小学校就学前の子どもがいる従業員には、所定外労働をさせないようにします
• 子どもの看護休暇・家族の介護休暇等の制度の周知、取得の促進に努めます
• 出産や育児のために退職した従業員の再雇用に積極的に取り組みます
• 健康診断の結果を踏まえ、労働時間の短縮などの措置を講じます

＜代表者＞代表取締役：緒方　英機（所在地：小林市）

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小林・西諸県地区一円を中心に、土木・建築・舗装・管工事等を営んでいます。高速道路の維持管理業務も行なっています。地域の特性を生かし、人に優しく環境にも優しい心豊かな地域社会づくりに尽力し、そのために最上の安全と最善の奉仕で、最新の技術と最高の品質を提供できる物作り創造企業を目指します。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ社員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な休みの時はほかの社員でサポートします
• 社員との面談を随時実施します
• 計画的に会社カレンダーに年次有給休暇を盛り込み、取得促進に努めます
• 健康診断の結果を踏まえ、再検査などの受診促進に努めます
• 病気休暇取得者の円滑な職場復帰ができるように環境を整備します

＜代表者＞支配人：木原　貴志（所在地：宮崎市）

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当社は社員一人ひとりが、お客様のカーライフパートナーとして自覚と誇りを持ち続けることで、お客様に信頼され社会に貢献できる企業を目指しています。社員全員がワークライフバランスの実現ができるよう就業環境の整備を推進します。

＜宣言内容＞

• 毎週月曜日をノー残業デーとし、残業の削減に取り組んでいます
• 記念休と名付け2日以上連続した年次有給休暇の取得を推進しています
• 育児・介護休業制度、短時間勤務制度等を安心して利用できるように、職場環境の整備を進めています
• からだや心の健康に関しての相談窓口を設置し、社員の健康推進に取組んでいます

＜代表者＞支配人：木原　貴志（所在地：宮崎市）

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当社は社員一人ひとりが、お客様のカーライフパートナーとして自覚と誇りを持ち続けることで、お客様に信頼され社会に貢献できる企業を目指しています。社員全員がワークライフバランスの実現ができるよう就業環境の整備を推進します。

＜宣言内容＞

• 毎週月曜日をノー残業デーとし、残業の削減に取り組んでいます
• 記念休と名付け2日以上連続した年次有給休暇の取得を推進しています
• 育児・介護休業制度、短時間勤務制度等を安心して利用できるように、職場環境の整備を進めています
• からだや心の健康に関しての相談窓口を設置し、社員の健康推進に取組んでいます

＜代表者＞支配人：木原　貴志（所在地：宮崎市）

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当社は社員一人ひとりが、お客様のカーライフパートナーとして自覚と誇りを持ち続けることで、お客様に信頼され社会に貢献できる企業を目指しています。社員全員がワークライフバランスの実現ができるよう就業環境の整備を推進します。

＜宣言内容＞

• 毎週月曜日をノー残業デーとし、残業の削減に取り組んでいます
• 記念休と名付け2日以上連続した年次有給休暇の取得を推進しています
• 育児・介護休業制度、短時間勤務制度等を安心して利用できるように、職場環境の整備を進めています
• からだや心の健康に関しての相談窓口を設置し、社員の健康推進に取組んでいます

＜代表者＞支配人：木原　貴志（所在地：高鍋町）

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当社は社員一人ひとりが、お客様のカーライフパートナーとして自覚と誇りを持ち続けることで、お客様に信頼され社会に貢献できる企業を目指しています。社員全員がワークライフバランスの実現ができるよう就業環境の整備を推進します。

＜宣言内容＞

• 毎週月曜日をノー残業デーとし、残業の削減に取り組んでいます
• 記念休と名付け2日以上連続した年次有給休暇の取得を推進しています
• 育児・介護休業制度、短時間勤務制度等を安心して利用できるように、職場環境の整備を進めています
• からだや心の健康に関しての相談窓口を設置し、社員の健康推進に取組んでいます

＜代表者＞支配人：木原　貴志（所在地：日南市）

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当社は社員一人ひとりが、お客様のカーライフパートナーとして自覚と誇りを持ち続けることで、お客様に信頼され社会に貢献できる企業を目指しています。社員全員がワークライフバランスの実現ができるよう就業環境の整備を推進します。

＜宣言内容＞

• 毎週月曜日をノー残業デーとし、残業の削減に取り組んでいます
• 記念休と名付け2日以上連続した年次有給休暇の取得を推進しています
• 育児・介護休業制度、短時間勤務制度等を安心して利用できるように、職場環境の整備を進めています
• からだや心の健康に関しての相談窓口を設置し、社員の健康推進に取組んでいます

＜代表者＞支配人：木原　貴志（所在地：都城市）

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当社は社員一人ひとりが、お客様のカーライフパートナーとして自覚と誇りを持ち続けることで、お客様に信頼され社会に貢献できる企業を目指しています。社員全員がワークライフバランスの実現ができるよう就業環境の整備を推進します。

＜宣言内容＞

• 毎週月曜日をノー残業デーとし、残業の削減に取り組んでいます
• 記念休と名付け2日以上連続した年次有給休暇の取得を推進しています
• 育児・介護休業制度、短時間勤務制度等を安心して利用できるように、職場環境の整備を進めています
• からだや心の健康に関しての相談窓口を設置し、社員の健康推進に取組んでいます

＜代表者＞支配人：木原　貴志（所在地：日向市）

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当社は社員一人ひとりが、お客様のカーライフパートナーとして自覚と誇りを持ち続けることで、お客様に信頼され社会に貢献できる企業を目指しています。社員全員がワークライフバランスの実現ができるよう就業環境の整備を推進します。

＜宣言内容＞

• 毎週月曜日をノー残業デーとし、残業の削減に取り組んでいます
• 記念休と名付け2日以上連続した年次有給休暇の取得を推進しています
• 育児・介護休業制度、短時間勤務制度等を安心して利用できるように、職場環境の整備を進めています
• からだや心の健康に関しての相談窓口を設置し、社員の健康推進に取組んでいます

＜代表者＞支配人：木原　貴志（所在地：延岡市）

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当社は社員一人ひとりが、お客様のカーライフパートナーとして自覚と誇りを持ち続けることで、お客様に信頼され社会に貢献できる企業を目指しています。社員全員がワークライフバランスの実現ができるよう就業環境の整備を推進します。

＜宣言内容＞

• 毎週月曜日をノー残業デーとし、残業の削減に取り組んでいます
• 記念休と名付け2日以上連続した年次有給休暇の取得を推進しています
• 育児・介護休業制度、短時間勤務制度等を安心して利用できるように、職場環境の整備を進めています
• からだや心の健康に関しての相談窓口を設置し、社員の健康推進に取組んでいます

＜代表者＞代表取締役：荒木　博文（所在地：日南市）

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当国道28号線沿いのENEOSのガソリンスタンドです。地域密着のほのぼのとした雰囲気が魅力です。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を整えます
• 子どもをもつ親や祖父母の学校行事等への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気や急な休みのときは職員全員でサポートします