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掲載開始日:2025年1月8日更新日:2025年1月8日
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<代表者>代表取締役社長:内城浩(所在地:宮崎市) <PR> 当工場では航空機内装品のギャレー(厨房設備)やコックピット内装などを製造しています。仕事とプライベートの両立や様々なライフイベントに対応する制度が充実しています。安定したキャリアを築きたい!航空業界で働いてみたい!家族との時間を大切にしたい!という希望に応えられる企業です。 <宣言内容>
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<代表者>代表取締役社長:恒益章(所在地:宮崎市) <PR> 1977年設立(大正元年創業)より青果物一筋で、グループ企業と共に県内外に宮崎の青果物を届けています。繁忙期を含めて定刻に終業することが多いので、仕事と生活の両立がしやすい職場です。 <宣言内容>
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<代表者>代表取締役:永﨑健央(所在地:小林市) <PR> 昭和59年創業以来、公共工事特に舗装工事を主体として、県内一円にわたって工事を展開し、業績を着実に伸ばし今後一層の発展をめざしています! <宣言内容>
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<代表者>理事長:蓑部義彦(所在地:都城市) <PR> 障がいのある方の支援を行なっています。子育て世代の職員が多く、時短勤務や法人独自の特休を創設し子育てしやすい環境を作っています。 <宣言内容>
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<代表者>代表取締役:河上尚子(所在地:日南市) <PR> 近海マグロはえ縄漁船業・食品加工、販売所を行なっています。「やりたい仕事を一生懸命しながら子育ても仕事も楽しもう」を合言葉にしています。親切な思いやりの心をもって働く環境づくりを行うよう心がけています。 <宣言内容>
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<代表者>代表取締役:小田めぐみ(所在地:宮崎市) <PR> 我が社は、宮崎市に位置する電気設備会社です。45年以上の歴史があり、経験豊富なスタッフと確かな実績があります。顧客満足の追及はもちろん環境配慮も目指し、信頼できる仕事をモットーとしています。 <宣言内容>
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<代表者>理事長院長:吉田建世(所在地:延岡市) <PR> 2015年に「くるみんマーク」を取得し、職員の仕事と子育ての両立に取り組んでまいりました。これまでに、時間単位有給の導入や育児を行う職員のための時差通勤制度の導入を実施し、職員の負担軽減に努めてまいりました。さらに、令和6年からは年間休日数を100日から109日に増やし、より家族との時間を確保できるよう配慮しております。また、男性の育児休業取得も推進しており、令和5年度および令和6年度にはそれぞれ1名ずつの育児休業取得者を輩出することができました。今後も職員が仕事と生活の両立を図れるよう、活動を続けてまいります。 <宣言内容>
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<代表者>代表取締役:大久保栄隆(所在地:小林市) <PR> 私達は、小林市を拠点にジビエの有効活用から、竹害対策の竹とジビエを使った肥料、竹炭など地域の悩みを昇華させた商品で全国に発信し「ありがとう」の集まる企業を目指しています。 <宣言内容>
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<代表者>代表取締役:片岡和義(所在地:宮崎市) <PR> 居宅介護支援事業所、訪問介護、住宅型有料老人ホームを経営し、ワークライフバランスを重要視する会社です。法人内では週休3日制に加えて在宅ワークやフレックス制度を導入し、職員のプライベートの充実を図っています。 <宣言内容>
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<代表者>代表取締役:片岡和義(所在地:宮崎市) <PR> 居宅介護支援事業所、訪問介護、住宅型有料老人ホームを経営しワークライフバランスを重要視する会社です。法人内では週休3日制に加えて在宅ワークやフレックス制度を導入し、職員のプライベートの充実を図っています。 <宣言内容>
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<代表者>代表取締役:片岡和義(所在地:宮崎市) <PR> 居宅介護支援事業所、訪問介護、住宅型有料老人ホームを経営しワークライフバランスを重要視する会社です。法人内では週休3日制に加えて在宅ワークやフレックス制度を導入し、職員のプライベートの充実を図っています。 <宣言内容>
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商工観光労働部雇用労働政策課労政福祉担当
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ファクス:0985-32-3887